2020年10月行政组织理论真题及答案.pdfVIP

2020年10月高等教育自学考试 行政组织理论试题 课程代码：00319 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项 是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列属于行政组织物质要素的是 （）1－ A.目标 B.权责结构 C.人际关系 D.经费 答案：D 解析：行政组织的基本要素中物质要素包括人员、经费、物质条件。 2.下列属于行政组织动态研究内容的是 （）1－ A.行政组织的目标 B.行政组织的结构 C.行政组织的体制 D.行政组织的变革 答案：D 解析：行政组织的动态研究包括行政组织的建立与管理、行政组织的变革两个方面。 3.现代英国实际上的最高行政机关是 （）2－ A.枢密院 B.议会 C.内阁 D.御前会议 答案：C 解析：内阁是英国实际上的最高行政机关，是英国政府的核心机构。 4.南京国民政府的最高行政机关是 （）2－ A.考试院 B.行政院 C.监察院 D.立法院 答案：B 解析：1927年9月，南京国民政府成立，行政院是国民政府的最高行政机关。 5.韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上 的合法性权威是 （）3－ A.魅力权威 B.法理权威 C.传统权威 D.非正式权威 答案：A 解析：魅力权威是建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础 之上的权威。 6.下列属于传统型组织基本特征的是 （）3－ A.以法律制度作为维系组织的基础 B.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系 C.组织内部管理的非专业化 D.以组织内部的各种规则为基础 答案：B 解析：传统型组织的特点主要有：（1）统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系，统治 者之所以获得控制权威，完全是因为其具有某种特定的身份。（2）支配者和被支配者之间的关系 不是 “上司”与 “下属”的关系，而是一种 “主人”与 “臣仆”之间的关系，维系两者之间的并 非职责关系，而是出于个人的忠诚与义务，即所谓封建家臣制。（3）绝对性。（4）组织行为缺乏 经济理性。（5）组织具有强烈的守旧性和宗教性。可见本题选B。 7.主持过著名的 “霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是 （）4－ A.巴纳德 B.梅奥 C.西蒙 D.马斯洛 答案：B 解析：埃尔顿 ·梅奥，美国管理学家，美国艺术与科学院院士，原籍澳大利亚，后来移居美国， 人际关系学说的创始人。其主要代表著作有 《组织中的人》和 《管理和士气》，主持过著名的“霍 桑试验”。 8.下列属于人本主义组织理论的是 （）4－ A.布坎南的公共选择理论 B.韦伯的官僚制理论 C.里格斯的行政生态理论 D.阿吉里斯的人性与组织理论 答案：D 解析：人本主义组织理论的主要内容有：（1）梅奥的人际关系学说；（2）巴纳德的非正式组织理 论；（3）马斯洛的需要层次论；（4）赫茨伯格的双因素理论；（5）麦格雷戈的X理论－Y理论；（6） 阿吉里斯的人性与组织理论；（7）戈尔姆比斯基的公共组织发展理论。可见本题选D。 9.下列属于网络型组织有形要素的是 （）5－ A.网络结点 B.管理运行机制 C.网络组织文化 D.网络战略目标 答案：A 解析：网络型组织的构成要素中的有形要素有：网络结点、信息技术平台、其他有形资源。 10.将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型，其分类标准是 （）5－ A.政府的参与程度 B.社会的民主程度 C.集成者由谁担任 D.公民的协同程度 答案：A 解析：网络型政府组织的类型按政府参与程度分类，由高到低可以分为以下六种：（1）服务合同 式；（2）供应链式；（3）专门类型式；（4）渠道性伙伴关系式；（5）联结交换台式；（6）信息传 播式。 11.渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改 变现状、实现组织的末来日标，这是组织制定目标方法中的 （）6－ A.目标综合法 B.目标滚动法 C.环境适用法 D.资源规划法 答案：B 解析：目标滚动法是一种渐进式目标制定方法，它的思路是在实现组织发展的同时又尽可能地回 避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。 12.对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评 估标准中的 （）6－ A.成本标