警察组织行为学自考模拟考试题及答案_5.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 警察组织行为学自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．与组织行为学关系最为密切的相关学科是( ) A．心理学 B．社会学 C．人类学 D．政治学 2．根据斯普兰格的价值观的类型划分，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，这种价值观类型是( ) A．理论型 B．经济型 C．社会型 D．权力型 3．被称为社会比较理论的过程型激励理论的是( ) A．期望理论 B．目标设置理论 C．成就需要理论 D．公平理论 4．影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( ) A．认知障碍 B．注意障碍 C．情绪障碍 D．人格障碍 5．因不一致的偏好所引发的冲突是( ) A．目标冲突 B．认知冲突 C．情感冲突 D．程序冲突 6．由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是( ) A．职能型团队 B．问题解决型团队 C．自我管理型团队 D．多功能型团队 7．使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是( ) A．个人魅力 B．个人专长因素 C．职位因素 D．情感因素 8．认为领导是一种动态过程，领导者的品质、特性是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就，这种领导特质理论是( ) A．传统特质理论 B．现代特质理论 C．领导作风理论 D．领导的生命周期理论 9．权力比较集中，机构简单，职权明确，适合小规模的执行单一任务，对复杂任务则不适用，这种组织结构类型是( ) A．职能式结构 B．直线式结构 C．矩阵结构 D．团队结构 10．在原有的组织结构的基础上修修补补，变动较小，这种组织变革的方法策略是( ) A．改良式的变革 B．爆破式的变革 C．计划式的变革 D．目标式的变革 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11．影响沟通有效性的因素主要包括（ ） A．社会因素 B．生理因素 C．心理因素 D．文化因素 E．物理因素 12．管理群体间关系的方法包括（ ） A．层次等级 B．计划 C．联络员角色 D．特别工作组 E．工作团队 13．群体决策的程序包括（ ） A．调查预测，拟订方案 B．发现问题，确定目标 C．分析评估，方案选优 D．反馈信息，总结经验 E．组织实施，追踪决策 14．质量圈的组成包括（ ） A．问题确认 B．问题选择 C．问题评估 D．推荐方案 E．决策 15．美国哈佛大学扎兰尼克教授认为，管理者与领导者的不同之处在于（ ） A．权威基础不同 B．空间不同 C．目标态度不同 D．职责不同 E．对待下属和他人的态度不同 16．构成权力性影响力的主要因素有（ ） A．传统因素 B．背景因素 C．职位因素 D．资历因素 E．现代因素 17．组织变革的趋势包括（ ） A．组织结构的立体化 B．组织结构的扁平化 C．组织管理的刚性化 D．组织管理的柔性化 E．学习型组织的创建 18．萨勒曾经对警察应激时的心理反应进行研究，将这些反应归结为（ ） A．情绪 B．防御 C．认知 D．