警察组织行为学自考模拟考试题及答案_1.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 警察组织行为学自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．认为“行为是受思想支配而表现在外面的活动”的是（ ） A．生物学家B．物理学家 C．心理学家D．哲学家 2．在精心设计的情境下，通过控制、操纵和观察各种变量进行研究，这种组织行为学的研究方法是（ ） A．描述性研究B．文献研究 C．实验室研究D．现场研究 3．根据弗鲁姆的观点，认为满足自己需要的唯一方式是向外界索取，依赖性强，希望被爱而不是付出爱，这种价值观的类型是（ ） A．理论型B．经济型 C．接纳型D．市场型 4．最后接收的信息对人们形成印象具有重要作用，这种社会认知的常见偏差是（ ） A．首因效应B．近因效应 C．光环效应D．对比效应 5．根据马斯洛的需要层次理论，人对于友谊、爱情和归属的需要是（ ） A．生理需要B．安全需要 C．尊重需要D．社交需要 6．信息传递速度最快的沟通网络类型为（ ） A．轮形B．链形 C．Y形D．环形 7．当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品或服务会为组织的总体目标作出贡献时，这种群体相互依赖关系的类型是（ ） A．双趋式B．双避式 C．顺序式D．联营式 8．进行决策最重要、最关键的一环是（ ） A．确定目标B．调查预测 C．拟订方案D．组织实施 9．群体和团队最根本的差异体现在（ ） A．目标方面B．协作方面 C．领导方面D．责任方面 10．抗拒阶段是薛利提出的被称之为适应综合征的（ ） A．第一阶段B．第二阶段 C．第三阶段D．第四阶段 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11．“古典管理理论”的代表人物包括（ ） A．泰勒B．梅奥 C．法约尔D．勒温 E．韦伯 12．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，人际交往的工作内容对能力的要求包括（ ） A．主动性B．个人形象 C．忍耐性D．影响力 E．正直 13．影响沟通有效性的社会因素包括（ ） A．地位障碍B．职业障碍 C．组织结构障碍D．态度障碍 E．情绪障碍 14．影响群体间协作关系的因素包括（ ） A．群体规模B．兴趣、爱好 C．相互依赖性D．任务不确定性 E．目标取向 15．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为（ ） A．问题解决型团队B．临时型团队 C．自我管理型团队D．外部管理型团队 E．多功能型团队 16．在成立期团队的外部联络需要注意的问题包括（ ） A．成员的角色如何分配B．团队的规模多大 C．建立起团队与组织的联系D．确立团队权限 E．团队考评与激励体系 17．公安工作正规化包括（ ） A．公开化B．程序化 C．标准化D．法制化 E．专门化 18．根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具有的社会性特征包括（ ） A．社会经济地位B．学历 C．正直D．有主见 E．勇于负责 19．工作设计的内容包括（ ） A．工作职能B．工作条件 C．任职条件D．工作能力 E．发展方向 20．警察处于应激状态时的情绪反应具体可表现为（