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员工背景调查表
考核项
积极主动性（20%）
责任心（20%）
耐心（20%）
正能量（15%）
执行力（15%）
纪律（10%）
优秀
工作热情、积极主动帮助他人，有奉献精神（20分）
对人对事有责任心，负责人到底（20分）
对身边的同事不急躁，有耐心（20分）
经常鼓励他人，给带给身边的人带来正能量（15分）
能够又快又好完成任务（15分）
认同公司规定，没有违反公司纪律规定（10分）
一般
有他人需要帮助，不太愿意提供帮助（15分）
对人对事有责任心不强（15分）
他人有需要，不太愿意提供帮助，耐心不足（15分）
偶尔会出现负能量，对身边人影响不大（10分）
需要完成的任务勉强能完成，但不太愿意，经常拖延（10分）
不太认同公司规定，偶尔违反公司规定（6分）
差
拒绝帮助他人（5分）
对人对事经常没有责任心（5分）
他人有需要，不会提供帮助，态度恶劣（5分）
经常在公众场合散播负能量（5分）
经常不配合处理任何任务（3分）
对公司规定不认同，经常违反公司规定（2分）
得分
总分
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