员工薪酬调整通知单六篇（完整版）.docx

员工薪酬调整通知单（一） 亲爱的员工_________： 基于您近一年工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整： 总额 基本工资 岗位津贴 绩效薪酬 调整前工资 调整后工资 注：1、生效日期：______年_____月_____日起； 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向综合部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬 有 无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。 员工签名： 日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整通知单（二） _________同志： 根据公司《员工薪酬管理规定》、《员工绩效管理规定》等制度规定，结合你近个______年的工作表现和绩效成绩，经总经理办公会研究决定，自______年_____月_____日起，调整你的薪资标准至______级______档______元/月。 具体相关事宜请接洽公司人力资源部。 感谢您为公司做出的贡献，祝你工作愉快！ 特此通知！ 通知部门：人力资源中心 通知日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 《员工薪酬调整通知书》已收悉： 感谢公司的信任和培养，我将继续努力为公司发展做出贡献。 具体相关事宜尚需了解，我将于____个工作日内到公司人力资源部进行接洽 。 员工签名： 日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整通知单（三） 亲爱的员工_________： 根据公司的实际发展情况及您个人的工作表现，现公司决定对您的薪酬待遇进行适当调整，具体如下： 现薪酬标准 调整后薪酬标准 级别 档位 标准（元/月） 级别 档位 标准（元/月） 新的薪酬标准自______年_____月_____日开始执行。 人力资源部代表公司对您的工作表示肯定，同时希望您在工位上加倍努力，做出更加辉煌的成绩。详细事宜请咨询公司人力资源部。 特此通知。 通知部门：人力资源中心 通知日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬 有 无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。 员工签名： 日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整通知单（四） 亲爱的员工_________： 根据公司绩效工资结构调整的总体安排，员工薪资由基本工资+绩效工资构成，结合您的岗位职级和年度绩效考核成绩，经总经理办公会研究决定，自______年_____月_____日起您的薪酬将作如下调整： 调整前 调整后 基本工资 元/年（税前） 元/年（税前） 绩效工资基数 元/年（税前） 元/年（税前） 年度目标收入 元/年（税前） 元/年（税前） 1、基本工资按月发放，发放标准为：_________元∕月（税前）； 2、绩效工资实行“季度考核，年度发放”，依据员工年度绩效考核成绩在年底一次性发放，计算公式为：年度绩效工资=绩效工资基数*绩效考核工资系数； 3、与调整前的薪酬相比，您的年度目标收入增加了______%。 通知部门：人力资源中心 通知日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整确认单 如您同意上述事项，请签署本确认单，确认您对上述薪酬调整无异议。 以上信息，如有任何疑问，请及时咨询人力资源部。为了您和公司的利益，请您严格遵守薪酬保密原则。 员工签名： 日期：______年_____月_____日 员工薪酬调整通知单（五）