自考试卷：浙江劳动关系与劳动法自考模拟考试题及答案_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：浙江劳动关系与劳动法自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是哪个?( ) A.某甲被某个体餐馆录用为服务员而发生的关系 B.自然人甲雇佣自然人乙从事家庭劳动发生的关系 C.某公司向本公司职工集资而发生的关系 D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系 2.我国《劳动法》适用于以下哪种劳动者?( ) A.国家机关公务员 B.企业职工 C.部队军人 D.监狱劳改人员 3.在签订劳动合同时，以下哪项条款不是法定条款?( ) A.劳动时间 B.工作内容 C.劳动报酬 D.保密事项 4.历史上最早出现的劳动法规——《学徒健康及道德法》是英国议会在哪一年通过的?( ) A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1883年 5.在劳动关系中，劳动者提供什么?( ) A.资金 B.工作条件 C.生产条件 D.劳动能力 6.根据《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几日?( ) A.半日 B.一日 C.一日半 D.二日 7.劳动法基本原则的法律渊源是( ) A.《工会法》 B.《合同法》 C.《劳动法》 D.《宪法》 8.我国劳动法禁止用人单位招收未满几周岁的未成年人?( ) A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 9.公休日是指( ) A.一个工作日内的休息时间 B.两个工作日之间的休息时间 C.工作满一个工作周以后的休息时间 D.国家法定节日的休息时间 10.根据《劳动法》规定，安排劳动者在公休日加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资多少倍的工资报酬?( ) A.100% B.150% C.200% D.300% 11.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过哪个程序之后，才可以向人民法院提起诉讼?( ) A.调解 B.协商 C.劳动争议仲裁 D.行政复议 12.根据《劳动法》规定，参加养老保险和履行缴纳养老保险费义务的主体是谁?( ) A.用人单位和劳动者个人 B.用人单位 C.劳动者个人 D.地方政府 13.下列纠纷中属于劳动争议的是哪个?( ) A.厂长与职工因个人债务发生的纠纷 B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同发生的纠纷 C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 14.根据劳动法的有关规定，用人单位每月要求劳动者加班时间最长不得超过多少小时?( ) A.24 B.36 C.48 D.72 15.以下可以实行综合计算工作时间的是哪类人?( ) A.铁路建设工人 B.公司董事长 C.事业单位职工 D.煤矿工人 二、浙江2010年10月06089劳动关系与劳动法多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭?( ) A.劳动者丧失劳动能力 B.劳动者死亡 C.劳动合同期限届满 D.劳动法律关系主体变更 E.用人单位被吊销营业执照 2.以下哪些劳动合同是无效的?(