浙江劳动经济学自考模拟考试题及答案_3.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 浙江劳动经济学自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．以下理论不是评价劳动投入经济效益标准的是( ) A．经济效益理论 B．外在化效应理论 C．经济波动理论 D．补偿理论 2．中西方文化，在对人是合乎理性的人的前提假设上是( ) A．迥异的 B．共同的 C．有时相同有时不同的 D．无可比性的 3．以下不属于劳动力生产部门的是( ) A．教育部门 B．家庭 C．物价部门 D．卫生部门 4．人口总量减少，则劳动力资源( ) A．增多 B．减少 C．不变 D．不确定 5．完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是( ) A．水平的 B．垂直的 C．凹向原点的曲线 D．斜率为负的直线 6．在单一市场上，以下可能影响个人劳动力供给曲线右移的因素是( ) A．个人非劳动收入增多 B．劳动力资源变得丰富 C．家庭其他成员的收入增多 D．失业救济金数量增多 7．下列各种经济增长的因素中，不属于资本在数量上的增加的是( ) A．资源配置的改善 B．规模经济 C．知识的进展 D．劳动力质量的提高 8．以下关于劳动力的流动趋势的描述不正确的是( ) A．劳动力往往从经济l C．越大 D．无法确定 11．在1803年提出所谓“市场法则理论”的经济学家是( ) A．马歇尔 B．大卫·李嘉图 C．萨伊 D．亚当·斯密 12．一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( ) A．失业率 B．失业人数 C．年失业率 D．平均失业周数 13．工会能够运用群众力量，影响劳工立法的内容，以通过对劳工有利的法案，这表明工会的( ) A．经济性功能 B．政治性功能 C．社会性功能 D．心理性功能 14．一般情况下，集体谈判的双方是( ) A．雇员与工会 B．雇主与雇主团体 C．雇员与雇主 D．雇主或雇主团体与工会 15．下列国家中，制定统一数额的最低工资标准，在全国范围内所有行业职工中推行的是( ) A．加拿大 B．法国 C．英国 D．奥地利 二、填空题(本大题共13小题，每空1分，共20分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16．在劳动力市场，供给主体是______，供给客体是劳动者本人的______。 17．评价劳动投入经济效益的标准有______理论、______理论、“平等”和“效率”交替理论和______理论。 18．市场经济体制下，劳动者的目标是______效用最大化。 19．无弹性的劳动力供给曲线是一条与横轴______的线。 20．劳动力供给弹性的计算公式为劳动力供给量变动的百分比与______变动的百分比的比值。 21．劳动力需求弹性分为劳动力需求______弹性和劳动力需求______弹性两类。 22．舒尔茨将人的能力区分为五类：______、完成有意义工作的能力、进行各项文娱活动的能力、______和应付非均衡的能力。 23．李嘉图认为，劳动的市场价格是由______确定的实际支付的价格。 24．从形成原因上看，工资差别可分为补偿性工资差别、______工资差别