自考试卷：劳动和社会保障概论自考试题及答案_6.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：劳动和社会保障概论自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力总和称为（ ） A．劳动力 B．劳动力资源 C．劳动力资源质量 D．劳动力资源数量 2．国家对劳动力市场的规划、管理与调节称为（ ） A．劳动力市场运行B．劳动力市场建立 C．劳动力市场调控D．劳动力市场发育 3．劳动力交换的总和称为（ ） A．劳动力资源B．劳动力市场 C．劳动力运行D．劳动力买卖 4．以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是（ ） A．非正规就业B．长期就业 C．正规就业D．短期就业 5．1998年以来，我国政府建立的“三条保障线”制度是指（ ） A．国企下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障 B．国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障 C．国企下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障 D．国企下岗职工基本生活保障、城市居民最低生活保障和农村新型合作医疗保障 6．城市中的现代工业部门与农村传统农业部门并存的经济格局称为（ ） A．制度经济B．劳动经济 C．二元经济D．商品经济 7．在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准称为（ ） A．定员标准B．定员原则 C．定员范围D．定员定额 8．劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准称为（ ） A．工时定额B．产量定额 C．劳动定额D．定员定额 9．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为（ ） A．劳动协作B．劳动组织 C．劳动制度D．劳动分工 10．用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（ ） A．工资水平B．工资价位指导 C．工资预警D．工资指导线 11．下列选项中，不属于工资支付的内容是（ ） A．工资支付水平B．工资支付时间 C．工资支付形式D．工资支付地点 12．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（ ） A．工资理论B．工资指导线 C．工资管理D．工资制度 13．劳动合同的基本类型是（ ） A．聘用合同B．借调合同 C．录用合同D．解聘合同 14．在我国，集体合同的期限为（ ） A．1—2年B．1—3年 C．1—4年D．1—5年 15．《劳动法》规定，当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时，劳动合同可以（ ） A．变更B．解除 C．终止D．续订 16．1951年，我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是（ ） A．《劳动保险条例》 B．《公共医疗预防实施办法》 C．《国有企业职工待业保险规定》 D．《失业保险条例》 17．1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志，其颁布国家是（ ） A．英国B．德国 C．美国D．法国 18．投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保 障制度模式是（ ） A．部分积累制B．现收现付制 C．完全积累制D．雇员承担制 19．国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（ ）