自考试卷：劳动经济学自考试题及答案_3.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：劳动经济学自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( ) A.互益基准 B.互惠基准 C.互助基准 D.互利基准 2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( ) A.生产费用 B.教育费用 C.工时损失费用 D.社会公共支出 3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( ) A.曲线离开原点越远，效用水平越低 B.等效用曲线的斜率为正 C.同一个人的两条等效用曲线可以相交 D.等效用曲线凸向原点 4.ES1是表示劳动力供给弹性如何？( ) A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性 5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( ) A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.外在化效应 6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( ) A.学费 B.由于上学而放弃的收入 C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费 7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( ) A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B.铁路机车司机 C.石油工人 D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业 8.下列哪个选项属于延期支付？( ) A.小时工资 B.养老金 C.住房 D.免费午餐 9.如下图所示，基尼系数为：( ) A.a/(a+b) B.b/(a+b) C.a/b D.b/a 10.供应学派针对就业问题提出的措施，下列哪个选项是正确的？( ) A.抛弃自由放任政策 B.实行相对有节制的货币管理 C.增加投资、提高消费 D.发行公债 11.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( ) A.种族 B.性别 C.民族传统 D.劳动技能 12.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( ) A.男雇员不愿意在妇女领导下工作 B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者 C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性 D.二元劳动力市场 13.阿申菲尔特-约翰逊模型描述的是有关工会哪个方面的战略选择？( ) A.弱化市场约束 B.改变对工会劳动力的需求 C.工会谈判力 D.罢工活动 14.最先颁布《最低工资法》的国家是：( ) A.英国 B.法国 C.新西兰 D.美国 15.下列关于最低工资保障制度的论述哪项是正确的？( ) A.短期内我国国企最低工资保障制度的实行，受到一定的限制 B.从长期看，我国最低工资的覆盖面会逐渐缩小 C.目前我国国企已经全面推行了最低工资保障制度 D.从长期看，我国最低工资会由完全覆盖型变为非完全覆盖型 二、填空题(本大题共14小题，每空1分，共20分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16.劳动要素的投入-产出机理由三部分理论构成：劳动投入生产理论、劳动投入成本理论和_______________。 17.经济学家使用实证分析方法分析经济行为人的行为时，对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：一是_______________，二是_______________。 18.典型市场经济体制的最基本的特征是：掌握定量资源的单个生产者和消费者自主地进行生产、投资、消费，彼此以货币为媒介进行_______________，以满足各自的需要。 19.潜在劳动力资源具有两个基本特征：（1）它是具有劳动能力的人口；（2）它是_______________。 20.一般认为，边际效用具有_______________趋势。 21.企业短期劳动力需求模型建立在_______________规律基础之上。 22.劳动力需求自身工资弹性值是_______________的。 23.教育