安全生产中长期发展规划（涵盖了跨年度工作方案）.pdfVIP

安全生产中长期发展规划（涵盖了跨年度工 作方案） 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决 策部署，加强企业安全生产管理工作，进一步明确安全生产责 任人的安全管理职责，遏止重大责任事故，保障人民生命财产 安全，根据《道路危险货物运输管理规定》等相关法律法规， 按照安全生产重点工作目标分解要求，结合分公司安全生产实 际情况，制订中长期规划并予以实施： 一、安全生产方针：“安全第一，预防为主” 二、3 年发展规划安全生产工作总目标 1、安全指标 百万车公里事故率≤0.5 百万车公里死亡率≤0.1 万元产值事故直接经济损失率≤50 元 隐患排查完成率 100% GPS 完好率 100%、完好率 100% 2、主要管理指标 1) 员工安全培训教育覆盖率 100% 2)人员持证上岗率 100% 3)安全重点工作落实率 100% 4)危害辨识落实率 100% 5)创建安全生产标准化二级达标企业。 3、各部门依据本安全生产目标，结合本部门实际情况，签订 安全生产承诺书，确定量化年度安全工作目标，以便于考核评 定。 当前至 201X 年安全目标（十三五规划 2018—202X 年） 三年安全目标：追求最大限度地无火灾爆炸事故、无工业伤害 事故、无环境污染事故、无主要以上责任交通死亡事故，深入 开展安全生产标准化管理，遵循以人为本的原则，加强全员安 全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在各级建成完 善的、体系化的安全生产长效管理机制。 跨年度阶段安全工作方案： 一、依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管 理制度； 二、根据安全管理制度制订相关的安全生产操作规程； 三、坚持员工的安全教育培训； 1、是定期对人员进行安全教育培训； 2、是定期对安全管理人员进行安全教育培训。 四、坚持开展季节性安全检查，节假日安全检查，综合安全检 查和日常安全检查； 五、坚持以科技为支撑，提高技防能力； 六、坚持加强开展安全基础管理工作； 七、坚持隐患排查治理； 八、坚持对事故严格按照“ 四不放过”原则进行处理； 九、坚持对违法违规行为进行严肃处理； 十、坚持安全文化建设，创造良好的安全环境； 十一、坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效 实施； 十二、坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章 指挥、违章作业、违反劳动纪律。 安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒的认识到“隐 患险于明火，责任重于泰山” ，一定要用心抓好抓实安全工作， 不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。 三、阶段工作分解, 2018 年，建立健全安全生产标准化，完善安全生产规章制度 和操作规程，进一步健全安全生产责任体系。具体工作安排： 组织全员参加安全生产达标培训，安全领导小组组织成员开展 达标自评，大力开展自查自纠，从管理、车辆、设施设备、停 车场等方面开展隐患排查，制定整改计划及措施，6 月底前完 成标准化达标考评。 2019 年，进一步完善和执行安全生产标准化体系，各部门年 初制定责任目标分解和工作计划，并进行实施。进一步深化车 辆及停车场的风险辨识工作，让每个员工掌握各自岗位所存在 的风险及控制措施；继续大力开展隐患排查工作，将生产隐患 消灭在萌芽状态。 201X 年，继续完善安全管理体系，做好标准化自评工作，继 续推进标准化管理体系的有效实施，加大教育培训和隐患排查 的力度，将标准化推进到实处，为下一年的标准化换证复查做 好准备。 2013 年度安全工作计划与活动方案 为确保公司安全生产工作有序开展，实现 2013 年安全生产工 作目标，公司结合春、夏、秋、冬的季节特点，制定阶段性安 全生产控制指标及实施方案。 一、指导思想 认真贯 “安全第一、预防为主、综合治理” 的指导方针，落实 安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安 全生产意识。 二、工作目标 百万车公里事故率≤0.5 百万车公里死亡率≤0.1 万元产值事故直接经济损失率≤50 元 隐患排查完成率 100% GPS 完好率 100%、完好率 100% （三）主要管理指标 1、员工安全培训教育覆盖率 100% 2、人员持证上岗率 100% 3、安全重点工作落实率 100% 4、危害辨识落实率 100% 创建安全生产标准化二级达标企业。 三、季度安全控制指标 一季度道路交通责任事故不得超过 0 起、死亡人数不得超过 0 人、受伤人数不得超过 0 人、财产损失不得超过 1 万，确保不发生重大