《大学生职业发展与就业创业》课件 《大学生职业发展与就业创业》第七章.pptVIP

01 就业信息;就业信息的收集;;;;;;;;;求职信;;;;;;;;;;;个人简历是一个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，其真正目的就是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。个人简历是用人单位对求职者的第一印象，是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用的主要依据。从个人简历中，可以看出求职者在能力、性格、经验方面的综合表现。通常情况下，用人单位都是通过简历留下的初步印象，决定求职者能否参加进一步的面试。;;;;;;;;;;;;;03 求职技巧;面试是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。它是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。;;;;;;;;;;;;;;;;;;涉外就业现状;;大学生海外就业的优势是由其自身的特点所决定的。一般而言，相对于传统海外就业劳动者来说，大学生作为海外就业新的生力军具有以下特点： 第一，对于所有到国外就业的劳动者来说，第一个难关就是沟通、交流，相较于传统的海外就业者而言，大学生接受过高等教育，其外语水平已经能够满足基本的交流和沟通，而且他们所接受的系统的高等教育也有助于他们很快地学习和适应不同的语言环境。 第二，他们接受过系统的教育，有了一定的知识体系，而且又有相当的动手能力和较好的学习能力，所以在国外的工作中能够很快上手，比较容易融入到国外的工作环境中去。;第三，作为刚