高效能人士的七个习惯思维导图模板.xlsxVIP

利人利己 行事态度 损人利己 对自己负责 舍人利己 积极主动 对选择负责 两败俱伤 六种模式 理智胜于冲动 独善其身 善用价值观 好聚好散 扩大影响圈 诚信 成熟 双赢品德 （四） 双赢思维 （一） 积极主动 受外界影响 知足 消极被动 任由别人弱点控制 信用 — 双赢关系 感情用事 预期结果 绩效协议 “我只能这样” 指导方针 我可以 可用资源 五要素 双赢协议 积极 试试别的 任务考核 语言 我打算这样做 奖惩制度 五个要领 我天生这样 实现既定目标 — 双赢体系 消极 责任不在我 从对方角度看问题 我只能这样 人情主要问题和顾虑 双赢过程 如果…… 确定大家都能接受的结果 实现结果的各种途径 高效能人士的 七个习惯 认清方向 安全感 原则 先构思，再行动 人生方向 充耳不闻 核心 力量 装模作样 聆听的层次 （二） 以终为始 智慧 选择接受 （五） 知彼解己 个人 聚精会神 积极 移情聆听 方法 — 撰写个人宣言 原则 果断 先诊断，后开方 可视 情感 价值判断 家庭 追根究底 自传式回应 方法 — 分类制定 工作 好为人师 自我 自以为是 自律 原则 有条理 尊重差异 寻求第三条路 （六） 统合综效 （三） 要事第一 目的 — 产出和产能平衡 敞开心怀 — 沟通 确认角色 整体大于部分之和 步骤 选择目标 — 轻重／缓急 安排进度时间表 强化个人愿景 — 身体 （七） 不断更新 每日调整 突发情况 强化自我领导 — 精神 四个层面 — 人际关系 强化自我管理 — 智力 新机会 社会情感