安全生产责任制及生产规章制度.pdfVIP

. 二、安全生产责任制 及生产规章制度 资料 . . 各级安全生产责任制 公司各部门： 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识， 在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，使员 工懂得安全生产的基本知道， 掌握安全生产的操作技能， 特制定本制 度。 1、企业实行“三级”（企业、部门、班组）安全教育培训。企 业的培训由安全生产管理部门组织实施， 车间的培训由各车间的主要 负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2 、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生 产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企 业的培训计划，制定相应的培训计划。 3 、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针 对性和实效性。 4 、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、 操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法 律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以 安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为 主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、 特种作业人员的安全 资料 . . 知识为主； 重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、 现实情 况、可能发生的事故、注意事项为主。 5 、培训的形式。 学习可采取灵活多样的培训形式。 如课堂学习、 实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范 等。 6 、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的 资格培训学时不得少于 48 学时，每年不得少于 16 学时；其他行业 主要负责人培训不得少于 24 学时，每年不得少于 8 学时；新从业人 员不得少于 24 学时，高危行业不得少于 48 学时）。 7 、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全 教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前， 必须进行安全教育培训， 新从业人员必须经“三级” 安全教育培训后方可上岗。特种作业人员 必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上 岗。 8 、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训 结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 为认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针， 明确建筑施工安全生产责任人、 技术负责人等有关管理人员及各职能 部门安全生产的责任， 保障生产者在施工作业中的安全和健康， 特制 定本责任制。 本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经 理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下： 资料 . . 为了贯彻国家安全生产政策、 法律、法规，认真执行 “安全第一， 预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体 系，特制定以下安全生产责任制： （一）、企业法定代表人、总经理安全生产责任制 总经理是企业安全生产的第一负责人， 对本企业安全生产负全面 责任：