安全生产绩效评定报告(2).pdfVIP

2012 年安全生产标准化绩效评定报告 按照公司 2012 年度安全管理工作计划和安全生产标准化达标创建工作 的要求，根据《安全生产标准化绩效评定管理制度》的规定对公司 2012 年 度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度、措施的适 宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司根据《关于成立 “安全生产标准化达标创建工作领导小组 ”的通 知》（闽鸿热电安 69 号）文件的要求，成立由总经理任组长，公司各分管 领导为副组长，公司各部门负责人为成员的领导小组，分设两个专业达标创 建管理组，从 6 月到 10 月按照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级 标准》对公司安全生产目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与 安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重 大危险源监控、职业健康、应急救援、信息报送和事故调查处理以及绩效考 评和持续改进等十三个方面的内容进行全面的考评，现对考评结果如下： 一、自查评情况 （一）、安全目标完成情况 公司领导重视， 各部门安全管理人员认真履行职责， 全体员工共同努力， 公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基 本完成了安全目标任务，实现公司的“七无”目标。 （二）、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况： 公司建立有完善的安全管理网络， 公司总经理为公司安全生产第一责任 者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全监察部。公司配置专职安全 员，业务上由公司安全生产委员会指导。 建立了全员安全生产职责，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落 实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。 同时管理制度中也进一 步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、 检查整改内容及评价 验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 （三）、安全投入情况： 公司针对各类事故的举一反三工作， 落实以安全本质化为中心的安全改 善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消 除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项 目实施等方面给予充分保证。公司 2012 年安全投入预算 630 多万元，用于 “两措”安全费用和应急管理费用等费用。 （四）、法律法规、安全管理制度建立及执行情况： 在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适 用的法律法规清单，建立了安全管理制度、岗位规程、技术规程。在员工的 安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等 不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安 全意识和标准化作业执行力度。 在日常和专项检查中出现的问题对照有关管 理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。 （五）、安全生产教育培训情况： 根据国家、公司相关管理要求，执行《员工安全教育培训管理办法》文 件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。 主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级 安全教育等方面内容， 对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照 性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行 对照梳理、举一反三，记录存档。 （六）、设备设施管理情况： 公司由发电部和设备维护部分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、 检修管理，各作业区配置有区域管理人员、点检员，按照设备划分原则，设 备维护部门将设备逐一分解到作业区、班组和点检员。点检员按照点检标准 开展日常点检工作。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设 备安全稳定运行。 （七）、作业安全管理： 公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据