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员工试用期劳动合同
甲方: __丰 泽 卫 浴 五 金 厂__
乙方: ________________________
身份证号: ______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 ___个月,自 ____ 年___月___
日起至____ 年___ 月___ 日止。经双方平等协商, 现就试用期间的有关事项
订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为: _______, 在试用期间,根据工作需要和
乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间, 乙方应保守甲方的商业秘密, 严格遵守劳动纪律和
甲方的各项治理规定及制度, 并根据甲方工作安排, 认真履行职责, 维护
甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 ______ 元/ 月,乙方每月工资自上班之日起的
次月 末 日发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工
作天数计算。 若工资发放日恰逢周日或假日, 甲方结合公司实际情况逐日
顺延发放。
四、乙方在试用期内, 考勤均由甲方按实际出勤状况和公 司考 勤制度
执行。
.
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五、 乙方在试用期内, 除工资外, 本公司的任何福利待遇均已包含在
试用期工资内。
七、在试用期内, 乙方提出解除本合同时, 须提前七个工作日通知甲
方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任
工作被甲方解雇, 甲方将扣除招聘、 培训等费用后, 按照 元/ 月的标
准发放报酬。
九、在试用期内, 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料
弄虚作假, 不符合录用条件的, 可随时停止试用并予以解雇, 工资按乙方
实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)
结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度
的;或者故意或严重失职, 给甲方利益造成损害的, 甲方有权立即终止试
用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,乙方必须严格遵守公司安全生产制度以及设备
操作规程。进入生产现场的员工一律不得穿拖鞋,不得敞怀,衣帽不整,
不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患,女工长发束于工作帽内,
车工佩戴护目镜; 安全操作机床, 对机床进行例行润滑保养、 试运转, 发
现异常及时排除,解决不了的迅速上报解决,不得拖延、虚报、瞒报。不
得违规违章操作机床, 不得私自加工与工作无关的零件, 除专业人员外不
.
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得私自拆卸机床, 胡乱调整。 严禁机床未停稳抚摸机床运动部位、 测量及
装卸工件,车工、钻工等,严禁戴手套作业,以防出现意外事故。
十二、作业中应及时清理铁屑、物料,严禁乱堆乱放危及生
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