四班三运转值班工作制度.docVIP

为加强 XXX纪录作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保 XX工作正 常 进 行， 根 据 有关 规 定并 结 合 单位 实 际， 制 定本 制 度 。 一、 XXX 实行“四班三运转” ，值班分为白班、夜班、日常班和行政班，各班要严 格执行 AB 岗制度和考勤制度，上、下班电子化、纸质化签到、签退，并每月 通报考勤情况。 二、 行政班人员上班时间为上午 8 点至 12 点，下午 2 点半到 5 点半（夏时制延长 半小时）；白班上午 8 点 15 分前接班，夜班 5 点 15 分前接班（夏时制延长半 小时）。下班时间未到，严禁提前离岗。离岗前务必办好交接手续，确保 XX工 作有序进行。严禁接班人员未到齐就全部离岗下班。 三、 值班期间，严禁占用工作电话和做其他与工作无关的事情。 四、 接班后一律不得外出。 五、 交接班时务必要检查系统设备状况。 六、 下班前应对工作进行全面梳理、跟踪反馈、完善纪录；交接班时应将重要情况 告知接班人员，去、提醒其做好后续工作。 七、 讲究卫生，保持接警室及指挥大厅整洁。每班由组长负责排班轮流值日，负责 日常卫生、茶水等。 八、 注重仪容仪表，着装规范，姿态端正，严禁衣衫不整、穿拖鞋上下班进出单位。 九、 XX 违反值班工作制度清洁较轻的，第一次责令写出检查；第二次责令写出检 查并通报批评；第三次退回 XX 公司处理。情节较重的，第一次责令写出检查 并通报批评；第二次退回 XX公司处理。 请销假制度 为加强 XXX纪律作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保 XXX工作正常 进行，根据＜ XXX请销假管理办法（试行）＞等规定，并结合单位实际，制定本制定。 一、 基本要求 对请假严格控制、从严把关，并纳入考核，每月通报情况。 二、 实行逐级审核、审批制度。 三、 请假须提前履行手续，一律写请假条，不准临时采取短信、电话方式请假（如遇 到特殊情况，事后及时补办手续） 。请假手续由 XXX存档， 4 天以上的亲家，履行审 批手续后，送保安公司备案。 四、 一般是假不予批准，由市按照 AB岗制度提前找人顶班报告双方带班长同意后，主 任审批（原则上各班组长不宜调班） 。 五、 请假半天的，正常情况下由主任审批；值班期间因突然患病、身体不适或急事临 时请假不超过半天的， 由值班长审批（夜班期间请假的，须其家人与值班长电话联系 后审批）。 六、 请假一天的，由值班长审核后由主任审批。 七、 请假一天以上的，参照 XX请销假管理办法逐级审核、审批。 八、 婚假、产假等按照有关规定报分管局领导批准。 九、 婚嫁三天，晚婚且初婚者延长 20 天，本人须提前一周凭有关证明请假。 十、 产假 90 天（含产前假 15 天），晚育且初产者另加产假 30 天，本人须提前一周凭 有关证明请假。婚内怀孕流产可休息 15 天。 十一、 丧家三天（仅限于直系亲戚死亡） ，特殊情况可适当延长假期。 十二、 本人因病不能上班或者需短期外出诊治的， 须持医院证明、 病例和有关检查报 告请假，一般不超过三天或者一个白班，夜班。住院治疗的，须提供相关证明请假， 一般不超过 10 天，情况紧急来不及办理请假手续的，口头请假后三日内由本人或家 人补办请假手续，否则按旷工处理。 十三、 开会，学习，集体活动等因故不能参加的，须提前请假并说明原因。 十四、 假期结束，应及时向单位负责人销假后按时上班特殊情况不能按时上班的， 应 提前说明情况，履行续假手续。 十五、 无故超假的，按旷工处理。 十六、 违法请销假制度的，按照考评办法视情予以扣分，责令写出检查，通报批评等 处理。 十七、 不遵守请销假制度，无故旷工缺勤，情节严重的，退回保安公司处理。 十八、 除正常婚嫁，产假丧假以及规定期限内病假外，旷工及事假，超期限病假，续 假一律按照白班和夜班各 60 元一天的标准扣发工资，由 XXX通报公司执行。 十九、 请假累计超过 6 个班的，扣发当月绩效工资。 注 ： 视频巡查员参照本制度执行。 XXXX 年 月  日