- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业内部员工的职务犯罪形式及案例分享
一、企业员工职务犯罪概况
企业内部员工的职务性经济犯罪,是世界上一个具有
普遍性的问题,它始终以不同形式和不同程度存在于各种
政治制度之中,在不同的发展时期有不同的特点。近几年
来,我国正处经济加速发展时期,多种经济成分并存,经
济秩序尚未理顺,各项管理制度相对落后,相应的配套法
律、法规尚未建立健全,这些都为职务侵占、挪用资金等
职务犯罪提供了滋生的土壤和活动的空间。因而职务侵占、
挪用资金、行贿受贿等犯罪,处于多发期、易发期。
二、烂苹果定律
当一个权力系统中某一个人出现腐败行为而
原创力文档


文档评论(0)