办公室新版引进人才工作方案下载.docVIP

办公室2020年引进人才工作方案 办公室新年引进人才工作计划 新版本 为了做好20xx年办公室人才引进工作，制定了20xx年办公室人才引进工作计划。我们来看看。 铜仁市人民政府法制办公室20xx年人才引进工作计划 为了进一步完善我厅人才队伍结构，适应当前政府法制工作的需要，根据《20xx年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》的规定，经研究，决定向社会引进一名法律硕士研究生。为确保我厅引进人才工作顺利完成，结合实际情况，特制定本方案。 一.组织形式 为确保我厅人才引进工作有序开展，成立了以同仁市区政府法制办主任为组长的人才引进领导小组，领导小组办公室设在综合部，负责此次人才引进的具体工作。 二.导言原则和工作程序 引进人才坚持德才兼备的选拔录用标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督，按照编制引进计划、发布招聘公告、报名、资格审查、体检、考察、公示、录用等程序进行。 三、引进计划 拟从同仁市区政府法律咨询服务办公室引进1名业务经理，见《铜仁市人民的政府法律顾问事务服务处20xx年引进人才职位及条件一览表》(附件1)。 四、引进对象和条件 (一)引进对象 法学硕士及以上学历的毕业生。 (二)引进条件 引进条件参照《20xx年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》条件执行(见网站)。 动词（verb的缩写）招聘程序