试析准军事化管理在电力企业中的作用.pdfVIP

试析准军事化管理在电力企业中的作用 所谓准军事化管理， 是在生产经营活动的全过程和日管理中， 有机地 引军事管理所特有的组织式、 标准的行为准则、 严格的管理度和严厉 的考核手段， 以军人的明纪律培养员工的自觉行为， 以人的严整风纪 培养员工文明习惯， 以军人的坚意志培养员工的坚毅品， 以军人的团 结精神培养工的团队意识， 以军的报国之心培养员工的作责任感， 促 使企业全在安全生产、 经营管理全过程中都规范的行为动作、 标准化 的作方法，使企业管理达到高度的统一提高工作效率， 取得最佳的作 效果。 ﹑在电力企业中实施准军事化理的必要性和实践意义 1.实施准军事化管是建设一支敢于承担责、高执行力、高敬业度、任 工作的高素质人才队伍的客要求 高素质的人才是面提升公司技术创新力重要保障， 也是企发展的核心 竞争力。通过严格高标准岗位要求，人在遵守岗位职责的时，逐渐养 成良好的生活工作习惯。 实施准军事化理， 既可以培养人的基本素质， 改行为习惯，杜绝不安全行为，可以提升企业外在形象，这国家电网 公司内强质，外强形象的发展要求相适应。 2.实施准军事管理是企业改革发展的必然势 越来越的机关、 企业、学校等推行准军化管理， 强化工作标准科学化， 纪严明，注重团队合作。军事化管理强调制度文化，业文化是企业的 灵，军事化管理是企业文化不可或缺一部分， 可以为企业文化保驾护 航保证指令的顺利执行。 事化管理改变人的生活习惯， 而逐渐改变人 的思维方式。一个企的发展需要一个有活、有创新意识的团，注重团 队合作，也是军化管理的一个重大点。 3.实施准军化管理与 “四个服务 ”企业宗旨相适应 优质服务是国家电网生命线。 电力企业担负着关系生的重要职责， 保 障人民生和社会生产正常运行的重要使命， 何一个小小的疏忽都能对 社会造成巨大响， 因此，作为一名力工作人员， 必须具有强的责任感， 服行命令是军人天职。 改善企业形象与国家电公司内强素质， 外强形 的发展要求相适应。 4.实施准军事化管理有利于提高供电企业的执行力 执行力的高低常常决定企的成败， 因此，准军事化理的落脚点在于增 强执行力。执行不足主要体现在计、组织、领导、控制四个方，军事 化管理严格的制度规，严明的纪律，直线指挥的式，都有效的解决了 执力不足的问题。 在任何企业， 只当员工自身的目标企业的发展目标 一时，才能提高企业的执行力，通过军事管理强化企业内部理，通过 内部管理高企业经济实力， 通过提高企经济实力改善职工工作环境和 活水平，最终使准军事化理的成果惠及每位工， 将自身的利益和企业 的利益紧结合在一起， 将自身的发展和企的发展视为一个整体， 确保 企业安生产得以实现。与此同时，企业文和企业管理的完美合，将执 行力提高到 “有任何借口 ”的境界。如果员工坚服从领导指令，坚决行 企业的既定方针和略，并且在执行中重配合，讲究协作，那么这个业 就具有了超强的战力，就一定会攻无不克、无不胜。 转于免费论文下载中二实施准军事化管理的方法途径 1.合企业发展实际，建立准事化制度 实准军事化管理， 就要做到 ”制 ”可依，先要确定计划的石， 建章立制， 形成备的制度体系。 要保证军事化管理的正常效运转，