- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资本运营通俗演义;菁菁者莪,在彼中陵,既见君子,锡我百朋。;;第一节:几个重要的基本概念;第一节:几个重要的基本概念;第一节:几个重要的基本概念;第一节:几个重要的基本概念;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。***
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。****
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。*****
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。****
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。*****
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。****
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。*****
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。***
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。****
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
?
;第一节:几个重要的基本概念;第二节 资本运营的概念; 第三节 资本家与企业家; 第四节 三个层面的企业竞争; 第五节 企业融资的两个主要??道;;;;;;;;;;;第一节:三类投资者;第二节:美国资本市场四个阶段的投资者;第三节:投资者关注企业发展的四个阶段;;;第一节:融资游戏的优选排序;第二节:各种融资模式的比较;;1:第一原则
风险须与收益平衡的原则
2:第二原则
资金须计算时间价值的原则
3:第三原则
以现金流量为基准的原则
4:第四原则
超额利润不可均沾的原 则在别人都 贪婪的时候恐惧,在别人都恐惧时候贪婪;;;1:第一道门槛:产业前景
A:首先要看项目是朝阳产业还是夕阳产业
B:是政府支持的还是限制的产业
C:项目是否是国民经济的增长点
D:项目是否有技术革新的后续能力;2:第二道门槛:项目的市场定位
A: 首先是客户群体的定位
B:市场周期的定位
C:产业价值链的定位
D: 核心竞争力的定位;3:第三道门槛:团队素质
A:看团队是否有执行力
B:看团队的管理层是否与投资者相
互理解
C:看团队人员是否团结
D:看项目团队是否有稳定的结构 ;;;第五节:资金退出;第五节:资金退出;第五节:资金退出;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
您可能关注的文档
- 起重机外购外协件及零部件培训 .pptx
- 起重机基础知识培训 .pptx
- 起重器械培训讲义 .pptx
- 起重吊运特种技术培训课件 .pptx
- 起重吊装安全培训 .pptx
- 起重吊装施工安全 .pptx
- 起重与运输1-精品课件 .pptx
- 起重作业培训指挥手势图解 .pptx
- 起重与机械安全起重机与起重事故 .pptx
- 起重作业安全培训课件 .pptx
- 2025年湖北省荆州市洪湖市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年广东省湛江市廉江市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年南昌市青山湖区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区呼和浩特市回民区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年吉林省四平市双辽市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年吉林省白城市通榆县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年宜昌市宜都市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省湖州市安吉县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- GBT176—2017水泥化学分析方法.docx VIP
- 无人机气象监测解决方案.docx VIP
- 卓越研究生英语_综合教程1(人文篇)吴樯_习题答案解析.pdf
- 临床伦理和科研道德学堂在线答案.docx VIP
- 大模型重构大数据产业发展白皮书-时代呼唤全新的大数据.docx VIP
- 深基坑开挖、支护及降水安全专项施工方案.pdf VIP
- 2025黑龙江省农业投资集团有限公司招聘12人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 游标卡尺的读数方法.ppt VIP
- 一年级10以内口算100道题共20套直接.docx VIP
- 2025年国家公务员考录《申论》真题及参考答案(行政执法卷).docx VIP
文档评论(0)