紧急情况下人力资源的调配应急预案.pdfVIP

精品文档 护理应急预案演练记录 演练时间： 2015.2. 演练地点：五官科护士站 演练内容：紧急情况下人力资源调配的处理流程演练 参加人员： 演练场景及记录： 场景 : 护士接到电话通知。 1、 护士陈婷接到电话通知立即报告护士长。 2 、 护士长立即启动我科应急小组（二线班和二休班）。 3 、 护士长同时指挥在班护士做好迎接病人准备。 4 、 二线班史明月和二休班吴海燕 30 分钟内赶到。 5 、 全科护士听从护士长安排。 人员到位情况 √ □迅速准确 □基本按时到位 □个别人员不到位 □重点岗位人员不到位 √ 履职情况 □职责明确，操作熟练 □职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练 √ 物资到位情况 □物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重匮乏 演 个人防护 □√全部人员防护到位 □个别人员防护不到位 □大部分防护不到位 练 √ 效 协调组织情况 整体组织： □准确、高效 □协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进 应急小组分工：□√合理、高效 □基本合理能完成任务 □效率低，没有完成任务 果 □√达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进 □没有达到目标，需重新演 评 实战效果评价 练 价 √ 报告上级：□ 报告及时 □报告不及时 □联系不上 部门配合协作 部门配合：□配合、协作好，能及时到达 □配合、协作差，未及时到达 √ 处理结果 □处理到位 □部分处理不到位 □大部分处理不到位 急救意识 □√急救意识强 □急救意识薄弱 □急救意识差 存在问题及改进措施： 总结：整体演练效果比较好， ，物品准备充分，医护合作协调、有效，护士基本处理到位，能达到预期目标。 存在问题： 1、操作欠熟练。 2 、部分参加人员迟到、现场不够严肃。 改进措施： 1、现场总结，对操作详细讲解，并让其他医务人员参与操作。 2 、对纪律问题及时反馈给个人。 组织者签字： 评价人签字： 组织部门： 五官科 配合部门： . 精品文档 .