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关于开展执纪处分问责回访教育工作情况报告 为认真贯彻落实“三个区分开来”以及“惩前毖后、治病救人”方针，严格把握“树木”和“森林”的关系，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加大对受处分人员的回访教育工作力度，不断推动回访教育工作规范化、常态化，XX单位成立回访教育工作组，自XX月XX日至XX月XX日，对XX单位受到党纪政务处分和第一种形态处理的XX名党员干部深入开展回访教育工作育，现将相关情况报告如下： 一、在做深做实做细上下功夫，扎实推进回访教育工作规范化常态化 工作组做细访前准备，使回访教育更具针对性，通过查阅受处理处分党员干部的材料，全面熟悉情况。做实访中诊评，使回访教育更具实效性。工作组按照一人一案一策，采取听、谈、评的方法，既听取本人意见和想法，又通过正面鼓励引导，让他们感受组织的关怀，卸下思想包袱。做深访后文章，使回访教育更具延续性。工作组注重对受处理处分党员干部的全面考量，对思想转变好、综合素质高、工作成绩突出的，向所在单位和有关组织人事部门如实评价推荐。 二、在推动因人施策上下功夫，坚持抓好三个注重开展回访教育 工作组在访前注重研判“把准脉”，围绕受处分人员的违纪性质情节、处分类型、个人表现等方面“精准把脉”，提前拟定精细化、个性化回访方案，切实做到因人施策、对症下药；访中注重疏导“解心结”，围绕受处分轻重程度有侧重地进行分层回访教育，对受到重处分人员，重点了解他们