《管理思想史》练习测试题一及答案.pdfVIP

《管理思想史》练习测试题一 一、填空（每空 1 分， 共 13 分） 1．美国管理思想史学家丹尼尔 A··雷恩 博士所著的 一书于 1979 年出版。 2 ．萨伊第一 个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存 在第四种要素 — 3 ．科学管理的根本目的是 。 4．甘特特别出名的原因是他发明了 。 5 ．古典 管理理论的发展阶段是从 到 ，这一阶段 是管 理理论最初形成阶段。 6．罗特利斯伯格在 1960 年 为再版的梅奥于 1933 年写的 一书 写的前言中， 用 “组织行为学 ”这一名称来指梅奥开创的这门学科。 7． “老三论 ”是指 、 和 。 8．西蒙用 来 代替最优准则的 “经济人 ”。 9 ．赫茨伯格发现 ,影响 职工积极性的因素包括 和 两类。 二、选择题 （每题2 分，共 12 分） 1．第一个研究劳动强度和 疲劳关系问题的人是（ ） A．巴比奇 B．安德 鲁 尤尔· C．杰文斯 D ．李嘉图 2 ．泰勒的主要著作 有（ ） A ．《劳动、工资和利润》 B．《科学管理原 理》 C．《动作研究》 D．《科学管理入门》 3．企 业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们 能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。 这是（ ）试验得出的结论。 1 A．电话继电器装配试验 B．访谈计划试验 C．电 话线圈装配工试验 D．车间照明试验 4．马斯洛的 需要层次论中最高级的需要是（ ）。 A ．安全上的 需要 B．自我实现的需要 C．地位或受人尊敬的需要 D．感情和归属上的需要 5． “组织的目标、工作的 性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大 的影响。 ”这一观点是（ ）理论中提及的。 A ．X 理论 B．Y 理论 C．Z 理论 D ．超 Y 理论 6 ．法约尔认 为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都 可以概括为（ ）。 A．5 种 B．6 种 C．7 种 D ．8 种 三、名词解释（每题 5 分，共 15 分） 1．行为科学 2．X 理论 3 ．魅力型权威 四、简答题（每题 8 分， 共 32 分） 1．简述马克斯 ·韦伯的官僚制理论的主 要内容。 2 ．马斯洛的动机层次及其相互关系。 3．管理思想史研究的对象。 4. 科特和赫斯克特的