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关于企业是我家发展靠大家的演讲稿 关于企业是我家发展靠大家的演讲稿 是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在社会发展不断提速的今天，用到演讲稿的地方越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编整理的关于企业是我家发展靠大家的演讲稿，希望对大家有所帮助。 企业是我家发展靠大家的演讲稿1 人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。 在济源市路发养护公司这个大中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续…… 所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。 现代社会，日新月异，市场竞争是非常残残酷的，在许多成功人士的成长历程中，其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。 一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工，不仅要奉献自己的全部智慧和热情…… 企业是我家发展靠大家的演讲稿2 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我宣讲的题目是《公司是我家，发展靠大家》。 斗转星移，时光如梭，转眼间到兴化从事工作已有5年多的时间了，在这里有亲如兄弟姐妹的同事，有关心、照顾和指导我成长的领导，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们互相关心、互相爱护、挚诚沟通、互相协作。我们有缘相识在兴化，相聚在兴化，是兴化给了我们展现自我的机会，是兴化给了我们演绎人生的舞台，我们应该珍惜这个机会，多做贡献为了外拓基地的明天。 五年多来，兴化外拓基地经历了太多的波折和风雨，一路走来汗水、辛酸与荣誉同在。20xx年3月，三名分公司管理人员积极响应集团公司流转土地的号召，背井离乡，怀着满腔的热情和向往，奔赴兴化周庄外拓基地，开创了新曹外拓基地的先河。俗话说：金屋银屋不如自家的草屋，千难万难不如出门难。面对全新的课题，面对兴化周庄恶劣的地理环境和落后的基础设施，大家没有退缩，而是迎难而上，攻克了大量的难题，从摸索中总结，在探索中奋进，新曹外拓基地连续几年麦稻产量效益位居农发外拓基地的前列。多次受到了分公司和农发公司的表彰和肯定。 在兴化这个大家庭中，当大队及片场管理人员在工作中面临许多需要解决和探讨的问题时，生产区领导总是积极为我们解决工作中所遇到的难题，创造良好的工作环境和机会，使大队和片场同志的工作能力、工作积极性不断得以提高，从而使他们逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，大家以工作为己任，勤勤恳恳、任劳任怨。 周旺俊同志作为基地生产技术的负责人，面对全新的黏土种植，起初也是摸着石头过河，但他勤于学习，结合书本主动虚心向当地的农业部门和老农请教，在不断的生产实践中，总结摸索出了一条如何在兴化黏土地上麦稻夺得高产的路子，工作脚踏实地、任劳任怨，踏遍了周庄流转的每一块田地，每一处角落，为基地生产提供了强有力的技术支撑。 沈国云作为拥有会计师经济师双师职称的她，业务素质强，工作严谨，铁面无私敢于唱红脸。兴化财务工作复杂、量多、任务重，她经常工作到深夜，从不叫苦叫累。 夏鹤生轻伤不下火线，脚肿了仍坚持工作。王文虎家中父母年迈需照顾，但他舍小家顾大家，一心扑在工作中，所在大队年年产量效益第一，为公司创造了较高的效益。陆加荣、夏雪峰两名同志综合素质强、技能全面，是单位的多面手，在农机的使用和保养以及质