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四个服从心得体会-扈立娜 如何认识“四个服从” 邓小平曾经指出： “必须严格执行这几条。否则，形成 不了一个战斗的集体，也就没有资格当先锋队。”党的各个 组织和全体党员，只有自觉坚持和维护 “四个服从”，才能 使全党产生无比的向心力、凝聚力和战斗力，从而成为中国 特色社会主义事业的坚强领导核心。 “四个服从”，是相互联系的有机整体。它的核心是全 党服从中央，它的基础是少数服从多数。 一是党员个人必须服从党的组织。这是因为，每个党员是 党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。 如果党员个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行 其是，党的组织就会成为一盘散沙，就没有战斗力。一般来 说，党组织的决定反映和集中了大多数党员的要求和意见， 是正确的和比较正确的。服从组织的决定，就是服从大多数 党员的意见。在某些时候，也会发生党员个人意见和党组织 的意见不一致。 二是少数必须服从多数。党的组织讨论决定问题时，由于 每个成员了解的情况不同，考虑问题的角度不一样，大家的 意见可能不完全一致，这是正常的。在这种情况下，要按照 少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行 动。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见， 但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对 的表示。在作出决定的过程中，党组织要认真考虑少数人的 意见。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急 情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步 调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将 争论的情况向上级组织报告，请求裁决。 三是下级组织必须服从上级组织。下级组织与上级组织之 间，是被领导与领导的关系。党的下级组织对于上级组织的 指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。决不允许对 上级指示搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。 如果认为上级组织的指示、决定不适合本地区、本部门的实 际情况，可以向上级提出意见，但必须在上级组织同意后才 能加以调整或改变。在紧急情况下，下级组织来不及请示上 级组织而又必须马上作出决定时，可以边行动边报告，或事 后报告，请求批准。 四是全党各个组织和全体党员必须服从党的全国代表大 会和中央委员会。我们党是由中央到地方到基层的各级党组 织组成的整体，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它 所产生的中央委员会，它是全党利益和意志的集中代表者， 又是率领全党行动的最高司令部。全党服从中央，党才能履 行自己的职责，维护整体的利益。因此，全体党员和党的各 级组织都必须紧密团结在党中央的周围，同党中央在思想上、 政治上、行动上保持一致。有关全国性的重大政策问题，只 有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中 央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。 践行四个服从，深入学习黄大年同志先进事迹，坚持四个 服从，对党忠诚，全体党员要以黄大年同志为榜样，学习他 心有大我、至诚报国的爱国情怀，学习他教书育人、敢为人 先的敬业精神，学习他淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，要 立足本岗，勤勉敬业，做一名合格的共产党员。 对照 “四个服从”的学习和黄兴国、高祝杰的警示，我感 到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着 一些问题和不足， 主要表现在以下几个方面： 第一，党的意识不强，党性修养不够.加强党的意识、党 性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党 员标准和先进典型人物，我觉得自己党的意识、党性修养不 够，是最大的不足： 理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和 “三个代表”等重要思想不够，学习的主动性 不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学 习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的 理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。 第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢工作中，时刻 为群众服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做 到想群众之所想，急群众之所急。对 “全心全意为人民服务” 宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。 第三，业务钻研不够。 工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善 于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一 种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业 务知识可以完成工作任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之 以恒的学习精神。 第四，