职能部门常规考核指标及评价标准表.docxVIP

职能部门常规考核指标及评价标准 评价标准 考核项目 考核指标 指标说明 不满意⑴ 需改进(2) 基本满意(3) 没有计划，分不 月有计划、周有安排、 清轻重缓急，时 计划可行，基本 计攵 日后目标，每天有明 计划简单，执行 计戈IJ目标 确的工作目标、计划 常不能完成任 不力,需改进 能落实到人， 合王 务，组织成员不 节上需改进 标 和充实的工作内容 知如何开展工作 准时召开和参加例 经常缺席,/、了 会议低效拖延， 会议准时，基本 议无 办事效率 会务局效 会，会务局效，主题 了之，不能解决 问题悬而未决 解决主要问题 至1D 明确，责任到人 问题 日事日毕，能解决的 事当场解决，不能解 办事拖拉，经常 反应较慢，时启 有难度的问题经 认金 解决问题 决的24小时内明确答 推诿扯皮、埋怨 拖拉现象，办事 催促或督促能及 时角 复，本职工作不推诿， 没有热情 时解决 配合工作后热情  准时参加会议和学 习，不迟到早退、中 途离场，不尢故缺席， 经常违反会议纪 学习与会议纪 不使用手机、BP、私 律，影响会议秩 有时违反纪律 基本上不违反纪 基N 律 自讲话干扰会议秩 序 律，但心/、在焉 能依 序，认真记录，积极 发言 与同事、上级、下级 似乎无法与他人 时常不能与人合 基本上合作愉 ——尼 团结协作 合作愉快，助人为乐， 合作，从不帮助 作，很少帮助别 快，偶尔会宿摩 工作作