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网络推广绩效考核方案 Company number ： [WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998] 网络推广绩效考核方案 方案名称 网络推广绩效考核方案 一、考核原则 1、业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2、定量做到严格以公司SEO专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。 3、考核结果与员工职位及工资收入挂钩。 二、考核标准 1、SEO专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准，考核项目每季度调整一次。 2、SEO专员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现c （4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 （5）其他。 如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考核分数一 律为0分。 三、考核内容与指标 网络推广人员绩效考核表如下表所示。 SEO外链专员绩效考核表 姓名 部 职 门 称 性别 到职 日期 考核项 考核内容 满分 评分 考核 评语 工作绩效考核 百度知道相 关行业问题 售日回答数 不低于6条 问答类采纳总数量（按月计）15条 15 问答类采纳总数量（按月计）12条 12 问答类采纳总数量（按月计）9条 9 问答类采纳总数量（按月计）6条 6 问答类采纳总数量（按月计）少于等于5条