薪酬管理培训课件 .pptxVIP

;目录;薪酬概述;1.五个角度理解薪酬的概念;交易价格角度;劳动者个体角度;企业角度;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:41:2103:41:2103:416/15/2021 3:41:21 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2103:41:2103:41Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。03:41:2103:41:2103:41Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2103:41:2103:41:21June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 20213:41:21 上午03:41:216月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:41 上午6月-2103:41June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 3:41:2103:41:2115 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:41:21 上午3:41 上午03:41:216月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ?? ;社会角度;用词变化角度;全面薪酬;2.薪酬的功能;3.薪酬的基本框架;4.薪酬的基本问题;目录;基本薪酬;1.什么是基本薪酬;2.基于职位价值的基本薪酬管理;工作分析;职位评价;排序法;归类法;点数法;要素比较法;的方法;海氏职位评价系统付酬因素描述;方法;薪酬调查;一手数据;具体操作;二手数据;一个薪酬调查案例:某某公司薪资竞争力现状分析;;某某公司整体薪资市场比较-总薪资(含住房津贴);目前薪资的基本特征;成本控制;3.薪酬结构的确定;薪酬结构示例;不同种类职位的典型薪等高度;一个企业要一套还是多套薪酬等级体系？;收入等级的多少如何决定;收入级差的确定技术;如何确定重叠？;示例一;;确定薪酬结构的十个步骤;4.宽带薪酬;5.能力薪酬;为什么要对技能支付报酬？;能力的种类;;如何提取企业所需要的能力？; ’s ;如何将能力与工资挂钩:职位评价法;将工资与角色挂钩;能力等和级的工资如何决定?;能力的等级和标准; 最低要求;案例:华为的薪酬架构介绍 ;任职资