内购管理制度.docVIP

内购管理制度 内购管理制度 内购管理制度 1. 总则 1.1.拟订目的 1）增加员工福利，让员工购置本企业产品能享受应得之优惠。 2）将企业员工申请企业自制产品手续予以制度化、合理化。 1.2. 适用范围 本企业员工申购企业产品，悉依据本办法所规范的体系管理。 1.3.权责单位 （1）管理部负责本办法拟订、改正、取消之起草工作。 （2）总经理负责本办法拟订、改正、取消之批准。 （3）总务部为本办法之管理、履行单位。 （4）内销部门、财务部门为本办法辅助履行部门。 1.4.名词定义 本办法之名词定义如下： 1）申购者 系指在本企业连续服务三个月以上之正式员工。 2）连带保证人 系指在本企业连续服务六个月以上之正式员工。 （3）产品 系指本企业于国内外销售之内部生产、委外加工的产品。 2．申购办法 2.1.产品价钱 2.1.1.员工内部价 （1）申购者每年仅可依内部员工价申购产品一套（台） 。 （2）以内部员工价“分期付款”方式申购产品，在分期付款未缴清前，不得 再以内部员工价名义申购任何产品。 2.1.2 员工打折价 （1）员工打折价之商品属本企业滞销产品或瑕疵产品。 （2）申购者之申购数量不受限制，售完为止，必须一次性偿付申购之货款。 2.1.3 出厂价 1）凡与本企业有直接业务往来之厂商 ,可由本企业该项业务包办人代为申购。 2）本申购之产品由该项业务包办人为保证，须有能力归还