企业员工考勤管理制度通用版(word模板).docx

PAGE PAGE # / 6 TOC \o 1-5 \h \z 编号： 企业员工考勤管理制度通用版 甲方: 乙方: 签订日期: 为了规范本公司的考勤制度，特此订立此管理方案，望全体员工仔细阅读，并遵照 执行。 一、 请假制度 1、 请假两天以内的由部门组长批准，请假三天及以上的由总经理批准,并在行政 部备案。 2、 请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假， 书面手续后补。短信请假无效。 3、 员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由 主管领导签字确认。 二、 病假制度 1、 员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续 请病假超过 个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。 2、 患病员工请假应于当日上班前向主管领导请假，经批准后方可休假。 3、 员工须在病愈后的第一个工作日，当日将病假条交给行政部核查存档。 三、 事假制度 1、 员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面提岀申请（如遇不可预测的紧 急情况,必须由本人在上午上班前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意 后方可休假，否则按旷工处理。 2、 请事假当日不支付工资。 3、 工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假, 违反规定者以旷工计罚。 4、 事假期限期满未返岗