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营业·销售人员的人事考绩表格 职 姓 称 部 课 组 名 分 评 价 内 容 满 类 分 工 1 能一心一意的工作，且能成为其他职员的典范 10 2 仔细地达成任务 5 作 3 做事矫捷、效率高 5 态 4 具备商品知识，能应付顾客上的需求 5 度 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 基 6 精晓职务内容，具备办理事务的能力 5 7 掌握职务上的要点 5 础 8 正确掌握上司的指示，并正确的转达 5 能 9 严守报告、联络、磋商的规则 5 力 10 在既定的时间内达成工作 5 业 11 能掌握工作的前提，并有效的进行 5 务 12 能见机而作 10 熟 13 有价值观点，且能创造新的价值观点 5 练 5 程 14 善于与顾客交涉，且说服力强 度 15 善于与顾客社交应酬，且不浪费 5 责 16 树立目标，并朝目标前进 5 17 有信念，并能坚持 10 任 18 有开拓新业务的热心 10 感 19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 5 20 做事沉着，绝不感情用事 5 协 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5 调 22 在工作上乐于帮助同事 5 性 23 悉心全力地听从与自己建议相左的决定 10 24 有优秀的交涉与说服能力，且不树立仇敌 5 25 以市场的动向树立营业目标 10 自 26 有进步心、决断力 10 我 27 积极地改革、改革 5 启 28 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 10 发 29 热衷于吸收新情报或知识 10 30 以长期的展望拟订目标或计划，并付诸实行 10 评论分数共计 200  1 2 调 决 次 次 整 定