工作服管理制度.pdfVIP

. 兰格工作服管理制度 一 . 目的：为确保公司形象 , 规范服装配备流程 , 提高职员服务意识 , 进一步加强对公司各类职员工作服的有效管理 , 特制订此管理规定。 二 . 范围： 适用于 公司全体员工。 三 . 职责 1. 行政部负责职员工作服的保管、 配备、更换及补领及职员工作服的 设计及定制。 2. 财务部、总经办负责监督及检查本制度执行情况。 四. 方法及过程控制 1. 工作服的分类 1.1 教练工作服 1.2 办公室工作服 2. 着装要求 2.1 公司全体职员上班时间须着规定工作服。 2.2 所有职员下班休息时不允许穿着印有公司名称字样的工作服外 出。 2.3 工作服须保持整洁 , 全体职员的各类配件佩戴位置应标准、工作 牌、装备须齐全。 2.4 所有职员着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。 2.5 如因活动需要 ,