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劳务人员协议书 xx 劳务人员协议书甲方乙方（身份证号）因甲方工作需要，根据《中华人民共和公民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，经甲乙双方磋商一致，达成以下协议，共同遵守。 一、服务内容第一条甲方和乙方为劳务关系，甲方负责乙方的管理、使用，乙方达成甲方安排的有关工作。 第二条甲方负责对乙方进行培训，提供相应的劳动条件，配备相应的劳动用品。 第三条根据实际工作需要，乙方自发在甲方从事工作。 二、协议期限第四条协议期限自年月日始，至年月日止。 三、报酬第五条甲方与乙方实行按月劳务费结算，乙方在岗期间，支付给乙方的劳务费为人民币元 / 月（大写）。 由甲方在每月日前支付。 甲方将依据中国税法的规定代扣代缴个人所得税。 四、双方权利与义务第六条根据奖勤罚懒、多劳多得的原则，甲方对乙方劳务工作进行定期和不定期的查核，对查核不合格的，甲方有权解除本协议。 第七条乙方社会保险，由户口所在地社保所办理，甲乙双方互不追查对方的法律责任，自发放弃劳务关系存续期间享有的社会保险统筹未结事宜的恳求权，如违犯则自发放弃因其而产生的抗辩权。 第八条如乙方擅离任守或不能准时达成工作或违犯本协议或甲方的任何规章制度，甲方有权无需提前书面通知而立刻解除本协议。第九条乙方在甲方劳务期间，生病或非因工负伤，按照其自行办理的基本医疗就医，甲方不再另行支付医药费。 1 / 4 第十条乙方在甲方劳务期间，必须遵守甲方的一切规章制度，认真实行职责，达成规定的任务，自觉接受甲方的领导，听从安排，严守甲方的秘密和职业道德。 第十一条在本协议期限内，关于乙方工作中依据甲方要求开发或发明的工作成果，甲方享有完全的知识产权。 第十二条乙方在甲方劳务期间，由于以下原因给甲方带来损失的，甲方将按照实际损失费追查乙方的经济补偿责任。 （一）擅离任守；（二）违犯操作规程；（三）不能准时达成劳务工作； （四）因乙方大意或成心的行为给甲方造成损失的其他行为。 第十三条如乙方违犯本协议或使甲方遭受任何经济损失的，乙方应依据中国有关法律的规定向甲方支付补偿。 第十四条未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项目交给任何第三方。 第十五条乙方在甲方工作期间，因工负伤，参照北京市有关规定办理。 第十六条乙方不得直接或间接从事其他与甲方利益相矛盾或与甲方业务相竞争的业务活动，也不得从事与甲方产品或业务相近似的商业活动。 第十七条未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项目交给任何第三方。第十八条乙方不得通过书面、口头或其他媒介向任何第三方透露属于甲方的保密信息和知识产权。 保密信息包括但不限于未向民众发布的技术程序、技术诀要、软件开发、设计程序、管理方法、市场信息、客户名单、财务信息、域名信息、与聘任有关的信息以及其他经营信息等。 知识产权包括但不限于发明创造、商业秘密、发现、专有技术、商标、专利、版权、注册的应用软件等。 第十九条乙方有下列情况之一，甲方能够随时一方面解除本协议（一）严重违犯甲方劳动纪律或其他规章制度的；（二）擅离任守，完不可劳务工作， 2 / 4 违犯操作规程，造成人员损伤及设施故障破坏的；（三）违犯职业道德，严重损害甲方的名誉和形象的；（四）徇私舞弊，严重损害甲方利益的；（五）岗位不复存在的；（六）经查核不合格的；（七）乙方提供虚假证明文件，包括但不限于身份证件、体检报告、工作经历等。 （八）被依法追查刑事责任的；（九）其他法定情形。 第二十条有下列情形之一，乙方能够通知甲方解除本协议（一）甲方以非法手段强迫乙方劳动的；（二）甲方不能按照本协议支付乙方劳务费用的。 五、协议的变更和终止第二十一条本协议未尽事宜，由甲乙双方通过友好磋商的方式另行订立补充协议。 除非双方签署书面的修订文件，本协议对甲乙双方均有拘束力。第二十二条有以下情况之一的，本协议自动终止（一）本协议到期后，甲乙双方任何一方均无续签意愿。 （二）未经甲方书面同意，乙方连续两天未能提供劳务服务。 （三）甲乙双方经磋商，同意解除本协议的。 六、其他约定第二十三条乙方理解并接受，乙方不与甲方成立劳动关系，即乙方不属于甲方雇员。 第二十四条本协议将取代双方之前任何的磋商、交流和达成的协议。 第二十五条乙方同意甲方有关规章制度为本协议的附件，乙方已了解并许诺遵守甲方的全部规章制度。 第二十六条因本协议引起的任何争议，应首先由双方友好磋商解决。 磋商不可的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。 第二十七条甲乙双方任何一方欲解除协议，需提前 10 个工作日通知对方。 乙方需按照甲方规定办理工作交接、公物送还等手续，不得取走任何包括保密信息的文件、资料或复印件。 3 / 4 甲方在乙方办理完手续后需向乙方结清劳务费用。 第二十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同样法律效力。 甲