2020幼儿园年度工作报告.docxVIP

2020幼儿园年度工作报告 我园自开办以来，就建立健全各种规章制度，每期制定学期计划和总结，总结经验教 训，以便在以后的工作中兴利除弊，扬长避短。 2020年童乐幼儿园在登封市教体局、石道乡中心校领导的关心指导和大力支持下，乂 走过了不平凡的一年。全体教师齐心协力，全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合原则， 以《幼儿园工作规程》为指导，《幼儿园教育指导纲要》为依据。坚持以保教质量为中心、 教育科硏为导向，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，芥项丄作有了一定的提升，现 将本学期来的工作汇报如下： 一、 办园目标：坚持科学发展观，办人民满意的幼教事业。在“用心爱孩子，用爱做 教育。”的教育理念指导下，根据本区域实际需求，结合本地区经济现实，加大投入努力 给孩子们创造更好的保教环境。力争两年内将本园建设成为服务半径约5公里内的一流幼 儿园。 二、 内部管理：以思想道德建设为导向，以规章制度执行为准绳，加强内部管理，强 化服务意识，促使全体教职工努力做到“思想道德要高尚，服务意识要跟上，业务水平要 赶上” ? “思想道德要高尚”，通过组织学习，让教职工从思想上认识到幼教事业的神圣，及 幼教工作的重要性。让教职工牢固树立正确的道徳准则，明白工作、服务的对象是幼儿。 要用道德准则去约束自己，养成良好地匸作习惯，要知道工作中什么是该做的，什么是不 该做的。坚决杜绝因教职工思想麻痹、道德不健全引发的伤害幼儿或其它影响幼儿身心健 康成长的事件发生。 “服务意识要跟上”，组织全体教职匸通过换位思考、学习讨论等形式的活动，培养 了教职工的服务意识。全体教职工明白服务的对象是幼儿。根据幼儿生活不能自理、学习 不能自觉、安全不会自我保护等特点.不断改变服务方式，完善服务模式。力争我园的保 教工作让幼儿舒心，让家长安心、让社会放心。 “业务水平要赶上”，通过园本教研.兄弟园交流?优秀园观摩等形式，给教职工创 造了更多的学习、交流、展示的机会，通过活动让教职工保教水平有所提高，培养了大家 的学习意识。营造出了争学先进，提高业务水平的良好糸围，努力把教职工培养成学习型 人才。 三、 师资配备和教职工培训：我园共有教职工19人，其中园长1人，专职教师10人, 保育员5人，厨师2人，门卫1人。专任教师学历达标率为80%。 教职工培训：2020年暑假，组织4名教师参加了郑州幼师的成人幼师班的学习，并且 都以优秀的成绩毕业。11月份乂有4名教师成功考取了《幼儿教师资格证书》0按照登封 市教体局、石道乡中心校的有关要求，积极参加和幼儿保教相关的各种学习和业务培训。 -年来，我园在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的引导下，全面贯彻落实党 的教育方针，继续以全面提高幼儿园保教质量、寻求科学高效的人性化管理做为重点，夯 实教科硏，突出特色教育，并在全体教职员工的共同努力奋斗下，不断取得进步，得到家 长和社会的广泛认可。现根据市县教育局精神，对幼儿园各项工作认真展开了自査工作, 现将自査的情况报告如下： 四、 保教工作质1：: 2020年，我园的保教工作基本满意，以《幼儿园工作规程》为指 导，认真贯彻落实《纲要》精神，保教丄作质量稳中求进，坚决抵制幼儿园教育“小学 化” 0我园的王红利老师在石道乡中心校组织的“石道乡幼儿园优质课大赛”中获得一等 奖。保育方而也取得了不菲的成绩，全园全年度没有发生任何保育事故，坚决执行消毒制 度、晨检制度.加强疫情监控确保我园在2020年度没有发生任何疫情。 总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处.如：自主 性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强;游戏活动的质量还不算高, 创新性还不强;教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信：在我园不断地总 结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的而貌、科学的态度和 求实的精神向着更新、更髙的目标奇进，再创一流佳绩！ 五、 安全教育：上年度，我园采用了多种形式的安全教育活动。 组织召开家长会，宣传幼儿管理的注意事项。向家长发放宣传册，宣传拒乘黑校车、 超员车、超速车。校门口悬挂条幅、警示牌，宣传安全知识。在“安全进课堂”活动中， 利用游戏寓教于乐，把安全意识树立在了孩子们幼小的心灵中。 六、 办园条件改善：202。年斥资2万元，硬化了幼儿活动场，将活动室内外墙壁进行 了涂刷和装饰。 我园认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检大关，做好每个幼儿的发药 工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、讲座，向教帅、家长、幼儿宣传保健 常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 七、 资产和经费运行：我园创办资金为35万元，历年添置设备后固定资产达42万元, 2020年的活动场硬化、墙壁涂刷装饰、办公桌椅、幼儿桌椅等物品添置投入资金32000