企业财务会计与管理知识分析准则讲解.pptxVIP

企业财务会计与管理知识分析准则讲解.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
若干企业会计准则讲解;讲解的准则; 企业会计准则——职工薪酬 ; 一、职工薪酬的涵义和范围 ; 一、职工薪酬的涵义和范围 ;一、职工薪酬的涵义和范围 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;;二、职工薪酬的确认和计量 ; 二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ; 二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ;二、职工薪酬的确认和计量 ; 三、辞退福利概念、确认和计量 ;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量 ; 三、辞退福利概念、确认和计量 ; 三、辞退福利概念、确认和计量 ;三、辞退福利概念、确认和计量;四、职工薪酬的列报;五、与现行规定的比较; 企业会计准则——股份支付 ; 一、股份支付的涵义和分类 ; 一、股份支付的涵义和分类 ; 二、股份支付的处理 ; 二、股份支付的处理 ; 二、股份支付的处理 ;二、股份支付的处理 ; 二、股份支付的处理 ; 二、股份支付的处理 ; 例1:附服务年限条件的权益结算股份支付;例1:附服务年限条件的 权益结算股份支付(续);例1:附服务年限条件的 权益结算股份支付(续);例1:附服务年限条件的 权益结算股份支付(续);例2:附服务年限条件 的现金结算股份支付;例2:附服务年限条件 的现金结算股份支付(续);例2:附服务年限条件 的现金结算股份支付(续) ;例2:附服务年限条件 的现金结算股份支付(续); 二、股份支付的处理 ;例1:附服务年限条件的 权益结算股份支付(续);例2:附服务年限条件的 现金结算股份支付(续); 三、企业回购股票进行职工期权激励的处理 ;三、企业回购股票进行职工期权激励的处理;四、主要规定小结; 企业会计准则—— 非货币性资产交换 ;一、非货币性资产交换概述 ;一、非货币性资产交换概述 ;二、非货币性资产交换的计量 ;二、非货币性资产交换的计量 ; 二、非货币性资产交换的计量 ;二、非货币性资产交换的计量 ; 二、非货币性资产交换的计量 ;三、非货币性资产交换的会计处理 ; 三、非货币性资产交换的会计处理 ; 三、非货币性资产交换的会计处理 ;三、非货币性资产交换的会计处理 ;三、非货币性资产交换的会计处理;四、与现行规定的主要区别; 企业会计准则——财务报表列报 ; 一、本准则适用范围和财务报表组成 ; 一、本准则适用范围和财务报表组成 ;二、财务报表列报的基本要求 ;二、财务报表列报的基本要求 ; 三、财务报表格式和附注的适用范围 ; 四、资产负债表 ;四、资产负债表 ; 四、资产负债表 ;四、资产负债表; 五、利润表 ;六、所有者权益变动表;六、所有者权益变动表 ; 七、附注 ; 七、附注 ; 七、附注 ; 七、附注 ;七、附注 ; 七、附注 ;企业会计准则——首次执行企业会计准则;一、首次执行日确认和计量基本要求;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;二、采用追溯调整法的部分事项;三、采用未来适用法的部分事项;三、采用未来适用法的部分事项;三、采用未来适用法的部分事项;三、采用未来适用法的部分事项;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;四、首份中期财务报告和年度财务报表列报;五、小结;谢谢大家!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-216月-21Wednesday, June 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:42:1413:42:1413:426/2/2021 1:42:14 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2113:42:1413:42Jun-2102-Jun-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:42:1413:42:1413:42Wednesday, June 2, 2021 13、志不立,天下无可成之事。6月-216月-2113:42:1413:42:14June 2, 2021 14、Thank yo

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档