行政机关劳务派遣员工管理存在问题与对策研究——基于人力资源管理控制视角.docx

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上海师范大学学位论文原创性声明上海师范大学学位论文原创性声明 上海师范大学学位论文原创性声明 上海师范大学学位论文原创性声明 本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的 学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的 成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文不包含任何其 他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本 人亲自撰写,我对所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律 结果由本人承担。 论文作者签名: 劫心年,力月/7日 万方数据 上海师范大学学位论文版权使用授权书上海师范大学学位论文版权使用授权书 上海师范大学学位论文版权使用授权书 上海师范大学学位论文版权使用授权书 学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定, 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子 版,允许论文被查阅或借阅。本人授权上海师范大学可以将本学 位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影 印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 保密口,在——年解密后适用本版权书。 本学位论文属于 不保密西 校内导师签名: 篼曲U 校外导师签名: 论文作者签名:铋\ 必膨年廖月”日 万方数据 上海师范大学学位论文中文摘要摘要 上海师范大学学位论文中文摘要 摘要 我国自改革开放后从国外引进劳务派遣用工制度,经过近三十年的发展, 不仅广大企业将其作

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