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权力戒律 戒律一：权力不能用来激励 戒律二：权力不能使人自觉 戒律三：权力不能产生认同 戒律四：权力不能滥用 戒律五：权力对下属影响有限 戒律六：慎用权力 时间 成果 对人 自己 情报 思考 战略 7-1效率追求力 7-4效率提高力 7-2效率调整力 7-3效率统合力 6-1信息追求力 6-2信息传输力 6-3信息统合力 6-4信息创造力 5-1逻辑追求力 5-2逻辑传输力 5-3逻辑统合力 5-4逻辑创新力 4-1战略实施力 4-2战略调整力 4-3战略立案力 4-4战略创新力 2-1对人追求力 3-2成果调整力 3-3成果统合力 3-4成果创造力 3-1成果追求力 2-2对人协调力 2-3对人指导力 2-4对人变革力 1-1自己控制力 1-2自己适应力 1-3自己拓展力 1-4自己变革力 领导的28种能力 什么是领导力？ 领导力是被下属追随、受下属拥戴、对下属产生影响的非组织授予的力量 领导力包含个人魅力、EQ、AQ和领导艺术等 能力与被认同程度的匹配 领倒 领倒 领导 领道 能力 被认同程度 领导力与权力的匹配 领导力 权力 不匹配 不匹配 匹配 匹配 权力使用频率 领导力 权力、能力和领导力 权力是高擎的尚方宝剑 能力是坚实的基础 领导力是和你融为一体的光芒 满足个体和整体的双重需要 技术专家 完美者 凝聚者 监督者 信息者 创新者 推进者 协调者 实干者 团队角色 实