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初管营启动规划方案 初管营启动规划方案 初管营启动规划方案 初管营启动方案 随着营销业务的开展，营销人员的招募，营销队伍的数量在不断壮大，相应的管理问 题也随之而来，而作为队伍管理的第一人 ---- 主管，却没有能尽到其应尽的责任，肩负其应 尽的义务，进而也直接影响到队伍的健康发展，所以要想队伍可以持续有效发展，首先主管要从思想和行动上可以担当好主管的角色，胜任主管的工作，而关于主管有关的近似辅导也要跟上，所以鉴于这种考虑，准备开设初管营培训班，目的旨在从现有营销员队伍中培养一批优质准主管，以基本法与有关技术培训为协助，推进准主管队伍建设，不断壮大队伍数量，提升队伍素质，促进队伍健康长期发展，最终促进其顺利晋升主管 前期任职场层面进行宣导，下发有关文件，为开创造势，关于营员选择慎重商酌，保证入营人员质量。 一、新人的入围条件、选拔及入营流程 （一）入围条件（市企业培训班准主管人员） 1.年纪在 25 岁至 40 岁之间（特别优异的适合放宽）； 2.学历在大专及以上（特别优异的适合放宽）； 3.身体健康，道德优异； 4.个人意向强烈（对无意向者一律不予强求） （二）选拔及入营流程 步骤 1：参加职前教育和代理人资格考试辅导 步骤 2：经过职场层面的面试 步骤 3：提交申请表 步骤 4：经过训练营工作组的面试 步骤 5：签署 “入营军令状 ”，正式入营 任何一个环节被淘汰者不能参加训