第五章中国工伤生育保险制度与实务.pptxVIP

第五章中国工伤生育保险制度与实务;第一节 工伤保险制度与实务; 职业病包括9类: 尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤。 造成工伤事故的原因 职工本人的人为原因 工作环境的不合理原因 管理不善的原因;二、中国工伤保险制度历史沿革;1978—1996改革探索阶段;1996年至今——社会化管理阶段;三、中国工伤保险制度特征;2.工伤保险基金的筹集与管理 工伤保险费缴纳主体 各??企业、有雇工的个体工商户 工伤保险费的缴纳 单位缴纳，个人不缴 行业差别费率 工伤保险基金管理原则 以支定收，收支平衡 ;3.工伤认定 法律依据 情形 应当认定为工伤的（7种） 视同工伤的（3种） 不得认定为工伤或者视同工伤的（3种） 工伤认定时效（单位30天，个人1年） 工伤鉴定机构及争议处理 （劳动能力鉴定委员会、省为最终结论）;4.工伤待遇及标准 企业参保和职工获赔程序 工伤待遇 治疗费符合目录的基金支付 医疗待遇 住院伙食补助按出差标准的70% 单位支付 统筹地区外就医路费、食宿费 伤残待遇 基金支付 死亡待遇 基金支付 ;伤残待遇： 一次伤残补助金 伤残津贴 1级伤残 24个月 本人工资 90% 2级伤残 22个月 本人工资 85% 3级伤残 20个月 本人工资 80% 4级伤残 18个月 本人工资 75% 5级伤残 16个月 本人工资 70% 6级伤残 14个月 本人工资 60% 7级伤残 12个月 本人工资 —— 8级伤残 10个月 本人工资 —— 9级伤残 8个月 本人工资 —— 10级伤残 6个月 本人工资 ——; 完全不能自理的 50%统筹地区平均工资 生活护理费 大部分不能自理的 40%统筹地区平均工资 部分不能自理的 30%统筹地区平均工资 丧葬补助金 6个月统筹地区平均工资 工伤死亡待遇 配偶40% 供养亲属抚恤金 其他亲属30% 孤寡老人孤儿再加10% 一次性工亡补助金 48~60个月平均工资;5.法律监督 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报 与交通赔偿的关系 两种不同的法律关系 ;四、中国工伤保险制度运行情况; 某工厂要招聘1名熟练技术工人，王某应聘。单位要检验王某是否是熟练工，便让王某操作车床试工，结果发生断指事故。王某是否应认定为工伤？;案例2 员工提前回老家发生交通事故能否认定工伤;案例3工伤保险、意外伤害险、雇主责任险与工伤责任承担;案例4替别人上班发生事故是否算工伤;案例6上班打闹伤了头是否算工伤;案例7招工考核时受伤算不算工伤？;案例8在