国家公务员考试申论热点解析：让新就业形态茁壮成长.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员考试申论热点解析：让新就业形态茁壮成长 　　【热点事件】 　　新冠肺炎疫情防控期间,一批新技术新业态脱颖而出,也催生了新就业形态。今年全国两会上,有代表委员建议制定规范“新就业形态”的相关法律。对此,总书记强调,新业态虽是后来者,但依法规范不要姗姗来迟,要及时跟上研究,把法律短板及时补齐,在变化中不断完善。 　　就业向来是关系到国计民生的重大问题,无论“六稳”还是“六保”,就业都被摆在突出位置。疫情防控期间,核酸检测员、社区网格员、在线学习服务师、信息安全测试员、互联网营销师、老年健康评估师……一批新就业形态脱颖而出,在为人们的美好生活提供丰富产品和服务的同时,也让许多人的就业和创业有了着落。特别是,随着移动互联网、大数据、云计算等新技术的广泛应用,新的就业形态不断孕育,越来越多劳动者依托互联网为社会提供商品或服务,并获取劳动报酬或收入。把新就业形态培育好,是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要内容。 　　【热点分析】 　　新就业形态的脱颖而出,在满足为社会提供商品或服务的同时,增加了就业的岗位和机会,切实保障和改善民生。 　　随着互联网大数据、云计算等技术的广泛应用,疫情防控期间涌现了多样化的新就业形态,比如核酸检测员、在线学习服务师、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员……劳动者依托互联网,能够为社会提供产品和服务,拓宽了就业的渠道,促进社会经济增长。另外,也为劳动者提供了灵活就业的机会,增加了劳动者的收入,改变了他们传统的就业观念,让劳动者对新的就业形态充满了信心。就业关系到民生,新就业形态的出现,对于做好“六稳”工作、落实“六保”任务有重要作用,有利于更好保障和改善民生。 　　新就业形态确实为当下的就业情况注入了生机和活力,但是作为新事物,在发展的过程中也可能会遇到挑战,比如如何完善社会保障制度以及界定灵活用工中的劳动关系,对于就业环境的营造等问题都关系到了就业者的合法权益,所以我们要进一步规范和完善。 　　对于新就业形态的发展,我们要秉持包容的态度,对于可能存在的问题不断完善,第一,政府部门要不断完善相应的法律法规,对灵活用工中的劳动关系、新形态下的社会保障制度以及大的就业环境进行规定,切实保障和改善民生,保障就业者的合法权益。第二,社会各个企业也要不断创新,创造灵活的就业岗位和机会,并且完善企业用工的规章制度,保障员工的合法权益。第三,作为新就业形态下的劳动者,要紧随时代潮流,抓住机会,在新就业形态下不断发光发热,为社会创造更大的价值。相信通过各方主体的努力,新就业形态定会茁壮成长,为我国未来的经济发展不断助力。 　　2021年国家公务员考试预计将于今年11月下旬进行笔试。国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公职类考试,竞争激烈程度可想而知。目前距离考试只有三个月的时间,想要顺利上岸成公