- 2
- 0
- 约2.67万字
- 约 173页
- 2021-07-01 发布于河北
- 举报
《财务管理》——职业经理人讲义;第一部分 财务会计基础;反映生产经营活动的资金运动表现为:资金的取得、资金的循环和周转、资金的退出
资金的取得:包括所有者作为资本投入的资金和通过负债取得的资金。
资金的循环:资金从货币形态开始,依次通过供应、生产、销售三个阶段,不断改变为储备资金、生产资金、成品资金、结算资金形态,最后又回到货币资金的过程
资金的周转:周而复始、连续不断的资金循环;资金的退出:包括向国家上缴税金及向所有者分配利润、偿还各种债务等。
2、会计要素——对会计核算对象的具体分类。分为两大类:一类反映财务状况:资产、负债、所有者权益;另一类:收入、费用、利润
资产:过去的交易、事项形成并由企业所拥有或控制的资源。该资源预期会给企业带来经济效益。
资产通常分为:流动资产、长期资产、固定资产、无形资产、递延资产、其他资产六类;负债——指过去的交易、事项形成的现成义务。履行义务会导致经济利益流出企业。
所有者权益——所有者在企业中所享有的经济利益,其金额为:资产减负债后的余额。在股份公司称为股东权益。
收入——指企业销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益总流入。
费用——指企业为销售商品、提供劳务等活动中所发生的经济利益总流出。;利润——企业一定会计期间的经营成果。即:企业各种收入与各种成本费用相减后的差额。
(三)会计等式
1、资产负债表要素和会计基本等式
资产=负债+所有者权益
表示:在某一时点,企业拥有多少资产、其中:债权人提供多少、所有者提供多少。
2、利润表要素及相互关系:;收入-费用=利润
表示:经营成果与相应期间收入和费用的关系
(四)会计核算基本原则
会计原则——会计准则,进行会计工作所要遵循的行为和规范。有三类:
总体性要求原则:可比性、一致性、谨慎性
对会计核算信息质量要求原则:相关性、真实性、及时性、清晰性、重要性;对会计要素确认、计量要求原则:实际成本计价、权责发生制、划分收益性支出和资本性支出原则、配比原则
(五)会计科目、会计账户、复试记账原理
1、会计科目——进行具体会计核算的类目,是对会计要素的更具体分类。
2、账户——以会计科目为名称,以“借、贷”为符号表示记账方向,用来登记经济业务的具体结构。一般使用“丁字帐”;会计科目与账户的区别与联系:
相同点:均是对会计要素具体内容的分类,且分类的口径完全一致
不同点:会计科目只是一种分类的标志、名称,账户不仅是一种分类,还有登记每一具体内容增加、减少、结余情况的具体结构,一般使用“丁字帐”
联系:企业个根据会计科目设置账户,会计科目即账户名称。
;复试记账原理:——对一笔经济业务要求以相同的金额,同时在两个或两个以上的账户之间进行登记,以反映经济业务的来龙去脉。
习惯上规定:
资产类、费用类账户账户借方登记:增加;贷方登记:减少;负债类、所有者权益类、收入类账户借方登记“减少”,贷方登记:增加
;二、财务会计报表
资产负债表
利润表
现金流量表
“资产负债表”基本目标:
——确定公司所有者(股东)某一日在公司内净投资的价值。
; “利润表”基本目标:
——计算会计期间(通常一年)内公司活动产生的净利润或净亏损。
“现金流量表”基本目标:
——说明现金及等价物如何发生变动。
(一)、资产负债表
资产负债表结构:左、右两栏,用平衡式表示:
资产=负债+所有者权益
;资产和负债均按“流动性”大小排序:
资产“流动性”指:资产变现能力。
负债的“流动性”指偿债期限
1、流动资产——可望在一年内转换为现金的资产。包括:货币资金、短期投资、应收帐款、存货和预付帐款等。
货币资金:库存现金、银行存款、其他
货币资金等。
短期投资:以谋取短期利益为目的,投资期限在一年以内的有价证券。
;应收帐款和坏帐准备:两者相抵后应收帐款以净额列示。注意:“坏帐准备”计提。
存货:一般有三种:原材料存货、在产品存货、产成品存货;存货要求以净值列示。注意:存货成本计算方法选择。
预付帐款:体现配比原则,在未被确认为费用之前,作为“资产”记录在资产负债表中。
2、非流动资产——又称为资本性资产,指预期产生一年以上经济效益的资产,有:固定资产、无形资产、递延资产、其他资产等
;固定资产:及要求反映历史成本(原始价值),还要求反映净值和净额。
固定资产净值=固定资产-累计折旧
固定资产净额=固定资产净值-减值准备
注意:折旧方法选择会影响固定资产帐面净值和利润
无形资产:要求以净值列示。商誉是一项特殊的无形资产。无形资产价值的减少过程称为“摊销”。
;3、流动负债或短期负债
流动负债包括短期债务、应付帐款、应付票据、应计费用。
应计费用的分配体现了配比原则。
4、非流动负债:包括长期负债和递延税
您可能关注的文档
- 联想电脑战略规划综述.pptx
- 联想电脑公司项目建议书(ppt45).pptx
- 联想电脑手机产品培训课程.pptx
- 联想投诉处理培训(PPT39页).pptx
- 联想投资公司企业发展与人力资源战略.pptx
- 联想新员工培训资料.pptx
- 联想公司投诉处理与技巧分析.pptx
- 联想成功之道解读之一联想集团发展历程及管理思想.pptx
- 联想公司事业部战略规划报告.pptx
- 联想公司制定年度规划和预算.pptx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2024年北京市公务员录用开始考《申论》题(含答案).docx VIP
- 重庆市北碚区中国移动数据中心二期岩土工程勘察设计.docx VIP
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 2024届高考物理二轮专题复习与测试第一部分专题五热学光学原子物理第13讲热学命题点四气体状态变化的图像分析方法.pdf VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 全优课堂 数学 人教必修第一册 课件期中综合检测卷.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2024版碎石破碎生产线租赁合同.docx VIP
- 2024年事业单位考试职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)