某公司绩效考核体系设计方案.pptxVIP

厦门大学人力资源研究所;厦门大学人力资源研究所;1.1 设计方案的逻辑结构;1.2 企业绩效考核的发展趋势;厦门大学人力资源研究所;厦门大学人力资源研究所;3.1 子公司绩效考核方案要实现的目标;1.2 企业绩效考核的发展趋势;厦门大学人力资源研究所;4.1 子公司考核指标体系的来源;4.1 子公司考核指标体系的构成;4.3 子公司考核指标体系的构成;4.3.1 绩效考核指标设置的意义;4.3.2 绩效考核指标设置的意义;4.4 各子公司绩效考核指标及其权重的设计;4.4.1 确定子公司考核指标的基本原则;4.4.2 各子公司绩??考核指标及其权重的确定;4.4.2.1 确定子公司考核指标的基本原则;4.4.2.2 确定子公司考核指标的基本原则;4.4.2.3 确定子公司考核指标的基本原则;4.4.2.4 确定子公司考核指标的基本原则;4.5 绩效考核量表的设计;4.6 子公司绩效考核指标的考核评价;4.6.1 考核评价的基本方法;4.6.2 经营业绩指标的考核评价;4.6.3 经营业绩指标的考核评价;4.6.3 经营业绩指标的考核评价;4.6.4 短板/辅助类指标的考核评价;4.7 子公司绩效考核周期;4.8 子公司绩效考核的组织机构;4.9 子公司绩效考核的实施的流程;4.9.1 实施流程主要环节的说明;4.9.2 实施流程主要环节的说明;4.9.2 实施流程主要环节的说明;4.10 考核结果的运用;4.10 子公司年终绩效薪资标准的核定;4.10 子公司年终绩效薪资标准的核定;4.10 子公司年终绩效薪资标准的核定;4.10 子公司年终绩效薪资标准的核定;第五部分 子公司绩效考核体系的保障体系;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Friday, November 6, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:27:3911:27:3911:2711/6/2020 11:27:39 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2011:27:3911:27Nov-2006-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:27:3911:27:3911:27Friday, November 6, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2011:27:3911:27:39November 6, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。06 十一月 202011:27:39 上午11:27:3911月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2011:27 上午11月-2011:27November 6, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/6 11:27:3911:27:3906 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:27:39 上午11:27 上午11:27:3911月-20