大学生就业指导报告.pdfVIP

大 学 生 就 业 形 势 分 析 【摘要】当前 , 大学生就业形势严峻 , 择业渠道不够畅通 , 造成大学生就业难的 现状 , 既有社会 , 又有用人单位、学校和毕业生自身的原因 , 解决大学生就业难 的现状 , 高校应以市场为导向 , 改革教学和人才培养模式 ; 完善就业指导服务 体系 ; 提高毕业生综合素质 ; 培养大学生积极的求职意识 ; 政府应创造良好的 就业竞争环境。只有这样 , 才能逐步解决大学生就业难的现实问题。 【关键词】大学生 ; 就业 ; 现状 ; 对策 近年来， 随着中国经济的快速增长， 国家一方面急缺大学生人才， 而另一方面大 学生的就业率却在不断下降，高校毕业生就业难现象越来越成为社会关注的焦 点 。根据当前就业形势，分析问题发生的原因，解决好大学生的就业，合理配置 人力资源的问题已成重中之重 。人力资源的合理配置关系着劳动者 、企业 、乃至 国家的未来 。 一 、大学毕业生就业市场的基本形势 改革开放以来， 我国的经济社会发生了翻天覆地的变化， 就业形势也随之变 动 。21 世纪头 20 年，中国 16 岁以上人口以年均 550 万的规模增长， 到2020 年 劳动年龄总人口将达到 9.4 亿 。但由于我国产业结构中劳动力密集 、就业弹性系 数大的第三产业比例偏小， 整体经济的就业弹性系数偏低， 因此劳动力供应远远 大于需求的现实在短期内难以迅速改变 。未来十年内，就业将始终是个大问题， 这其中就包括大学生的就业难问题 。据中国教育部统计， 2001 年全国普通高校 毕业生人数为 115 万，待业人数约为 30 万 。到了2005 年，待业人数增加到 93 万， 比2001 年增加了三倍 。教育部部长袁贵仁表示 2010 年将有 630 多万名大学生毕 业，加上往届没有实现就业的毕业生， 总数将超过 700 万，就业形势依然很不容 乐观 。预计今后三年内高校毕业生还将以每年 50 万的速度增长，就业形势越来 越严峻 。 二、大学生就业现状产生的原因 ( 一) 自我定位不准确 , 对工作期望值过高 我国高等教育进入大众化阶段后 , 社会精英岗位与高校毕业生数量相比显 得不充足甚至短缺了。 从高校毕业生整体的就业情况来看 , 也进入了一个 “大众 化就业” 的时代。然而由于长期受到计划经济和精英教育的影响 , 中国大学生的 择业观念与社会需求尚存在着一定的偏差 , 不愿意到基层、艰苦岗位工作 , 一些 大学生往往不切实际地盲目与别人攀比 , 简单地从 “我想干什么”出发 , 拼命去 挤 “独木桥”。大学生在就业时自我定位不准确 , 对工作期望值居高不下 , 无形 中形成了好高骛远的心理 , 人为地抬高了就业的门槛。 ( 二) 大学生就业的自身 “硬件 ”不硬 我国加入世贸组织 , 中国经济与全球经济一体化的迅猛发展 , 产业结构调 整和战略性改组以及国际资本和技术的进入 , 形成了国内市场国际化、 国际竞争 国内化的局面 , 导致企业之间的人力资本竞争日趋激烈。