第一章电工安全生产常识(新版).pptxVIP

第一章 电工安全生产常识莱钢培训中心 王宪芹 Mobile-mail:lgddwangxianqin1@126.com第一节 安全生产法律法规一、《安全生产法》 《安全生产法》于2002年6月由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，并于2002年11月1日起施行。是我国第一部规范安全生产的综合性基础法。第一节 安全生产法律法规一、《安全生产法》从业人员在安全生产方面的权利：①了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。②对本单位的安全生产工作提出建议的权利。③对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。⑤发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利。⑥园生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。⑦享受工伤社会保险待遇的权利。第一节 安全生产法律法规一、《安全生产法》从业人员在安全生产方面的义务：①在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品的义务。②接受安全生产教育和培训的义务。③及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。第一节 安全生产法律法规二、《劳动法》1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《劳动法》，自1995年1月1日起施行。 该法的主要内容包括：(1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第一节 安全生产法律法规二、《劳动法》(2)用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(3)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。(4)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(5)工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第一节 安全生产法律法规二、《劳动法》(6)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(7)国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(8)用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。(9)劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： ①退休，②患病、负伤，③因工伤残或者患职业病， ④失业，⑤生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。第一节 安全生产法律法规二、《劳动法》(10)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； ①克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的． ③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ④解除劳动合同后t未依照本法规定给予劳动者经挤补偿的。第一节 安全生产法律法规三、《消防法》《消防法》于19 98年4月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，于2008年10月28日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过，自2009年5月1曰起施行。 该法与从业人员有关的内容如下．(1)任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距．不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（2）任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。第一节 安全生产法律法规四、《职业病防治法》2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《职业病防治{去》，自2002年5月1日起施行。 该法对劳动过程中职业病的防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障有以下规定： (1)对从事有职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 (2)用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第一节 安全生产法律法规四