绩效管理流程和考核内容.pptxVIP

基于企业战略的;课程内容;企业目标和策略; 公司成长与发展 顾客满意度 员工满意度;;目标设定与个人绩效 计划 评价 监控及 员工辅导 ;绩效管理的流程;管理者为什么需要绩效管理？; 公司战略;人力资源管理的一个重要部分是绩效管理导向的激励体系;落实战略的关键是建立合理的业绩衡量标准，把对管理人员的激励和价值创造行为紧密联系起来;分解关键绩效指标;绩效管理链;设定工作???标 目标的种类 硬性目标 软性目标 ;具体的行动 明确的目的 明确的责任划分 优先顺序的排列 明确的完成时间 明确的测评指标;考核指标金字塔;考核指标的确定思路;目标设定的过程;绩效沟通;管理体系文件化及定期审核（自审和外审） 管理指标监控及其定期审议 管理会议制度 公司级 部门级 不定期会议;考核面谈的步骤;The Procedure of Interview面谈的程序 ;常见考核错误分析;绩效考核与用工、薪酬、培训及发展;最根本的期望;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Monday, November 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:50:5823:50:5823:5011/2/2020 11:50:58 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2023:50:5823:50Nov-2002-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:50:5823:50:5823:50Monday, November 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2023:50:5823:50:58November 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十一月 202011:50:58 下午23:50:5811月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2011:50 下午11月-2023:50November 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/2 23:50:5823:50:5802 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:50:58 下午11:50 下午23:50:5811月-20