经济生活第七课第二框收入分配与社会公平.pptxVIP

; 的故事; 有人认为：大锅饭没有收入差距，能保证每个人都有 饭吃都有活干，是公平的，不能取消！; 人人平均,否认差距不是公平;(一)社会公平的重要体现;2、为什么要实行公平的收入分配;现象四：湖南省长沙市规划局原副局长顾湘陵先后接受商人行贿，折合人民币达368.64万元。;3.我国实现收入分配公平的主要措施;;材料一反映了国家和企业收入在国民收入中比重在逐年增加，而居民收入在国民收入中的比重在减逐年少，居民收入增长没有和经济发展同步。 材料二反映了与印度、巴西等发展中国家相比，我国劳动者的劳动报酬在初次分配中所占比重偏低； 材料三反映了企业职工工资增长速度远落后于企业利润增长速度。 ;着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制;;国民收入是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值，是从社会总产品中扣除物质消耗后的剩余部分。由居民收入、企业收入、政府收入三部分构成。;;漫画赏析 ;①保护合法收入 ②增加低收入者收入 ③调节过高收入 ④取缔非法收入;初次分配和再分配的区分;（4）根本途径：大力发展经济（生产力），提高经济效率，增加社会财富。;效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕;（1）效率的含义：;2、效率与公平的关系;效率是公平的物质前提 ;2、效率与公平的关系;3、社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？;②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。;; 2.在初次分配领域，为实现收入分配公平，政府可以采取的措施: ①提高劳动者的最低工资标准， ②增加社会保障范围和力度， ③运用税收杠杆调节收入和贫富差距 ④建立企业职工工资正常增长机制 A ① ② B ② ④ C ② ③ D ① ④;3．企业必须逐步提高最低工资标准和建立 企业职工工资正;;没有效率的公平只能导致普遍贫穷; 意大利经济学家基尼提出的判断分配平等程度的指标。低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示??较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。 亚洲开发银行的信息显示，中国2007年的基尼系数已经达到约0.5。 ;十八大强调“公平” 实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。 公平正义是社会的良心，中国特色社会主义的内在要求。加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。 ;效率是公平的物质前提 ;具有一致性 ;反对平均主义 ;收入分配公平; 意大利经济学家基尼提出的判断分配平等程度的指标。数值在0~1之间，低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。;?例2　 农民工收入问题一直是社会关注的焦点。针对下面漫画《施舍》 (新华社发,谢正军作)所反映的经济现象,你认为应该采取的措施是?(　????);例3（2012高考江苏卷10）如图2所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是; 4.在企业分配中．如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平 ;;?图表类主观题解题思路技巧;2、三比;3、三到;4、“一特“;;;谢谢合作！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Monday, November 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:49:0023:49:0023:4911/2/2020 11:49:00 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2023:49:0023:49Nov-2002-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:49:002