煤矿员工劳动合同.docx

煤矿员工劳动标准--精选合同 煤矿员工劳动标准--精选合同 煤矿员工劳动标准--精选合同 煤矿员工劳动合同 编号 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 地点： 性质： 法定代表人 ( 委托代理人 ) ： 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例、规章的规定，在同样自发、磋商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。 一、合同种类和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： ( 一) 有固定期限：自年月日起至年月日止。 ( 二) 无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 ( 三) 以达成一定的工作 ( 任务 ) 为期限。自年月日至工作 ( 任务 ) 达成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 ( 工种 ) 工作。经甲、乙双方磋商同意，能够变更工作岗位 ( 工种 ) 。 第三条乙方应按照甲方的要求，准时达成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和歇息休假 第四条乙方推行工时制。 ( 一) 推行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ( 二) 推行综共计算工时工作制的，平均每天工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 ( 三) 推行不准时工作制的，工作时间和歇息休假乙方自行安排。 第五条甲方延伸乙方工作时间的，应依法安排乙方同样时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权利，甲方应保证乙方每周起码歇息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法例和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方应付乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技术。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第九条甲方应该敦促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程 ; 并向乙方如实见告作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范举措以及事故应急举措。 甲方应见告乙方以下劳动安全、防备职业危害的事项： 1、 2、 3、 第十条甲方必须为从业人员提供切合国家标准或许行业标准的劳动防备用品，并监察、教育乙方按照使用规则佩带、使用。 第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 第十二条乙方有权认识其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范举措及事故应急举措，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员冷视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门举报指控。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或许解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条乙方应该接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技术，增强事故预防和应急办理能力。 第十四条乙方在作业过程中，应该严格恪守甲方的安全生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩带和使用劳动防备用品。 五、劳动报酬 第十五条乙方试用期的工资标准为元 / 月。 ( 试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位员工工资的 80%)。 第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方推行以下第种工资形式： ( 一) 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、 ; 其标准分别为元 / 月、元 / 月、元 / 月、元 / 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。 ( 二) 计件工资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。 ( 三) 其他工资形式。详细约定在本合同第条中明确。 第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违犯国家有关最低工资的规定。 第十八条甲方安排乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬 ; 安排乙方在歇息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十九条甲方安排乙方每天 22 时到第二天 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为元