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团队合作的重要性心得 有效的沟通与团队合作之心得体会 团队合作包含两部分很重要的概念，一个是“团队”，即队员之 间要自发自愿性地展开工作；另一个是“合作”，即队员之间要协同 工作，互补互助。 关于团队合作的一些故事，或许能帮助我们更好 地理解团队合作精神， 并更好地用行动诠释这种团队合作理念。 一个 和尚挑水喝，三个和尚没水喝。这是不合作的后果。一只蚂蚁搬大米 够呛，三只蚂蚁轻轻松松进洞。 这是协同合作的成果。 说到团队合作， 动物中的代表之一便是狼群。它们集体猎物，所向披靡，事半功倍， 我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。 以上简述的都是团队合 作的重要性，那我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队合作精 神呢？ 首先，站在团队领导者的立场上看待这个问题。没有十全十 美的事物， 也没有十全十美的人和团队。 团队队员之间时常会有意想 不到的冲突， 产生的原因大多是由于工作意见不一致； 团队队员之间 也会出现 1+1＜2 的情况，产生的原因是由于队员之间能力不能充分 发挥，有些施展不开；团队队员也都有自己的个性，只是有的人个性 太过张扬等等。 这些都是一个领导者将会面临的考验， 一个合格的领 导者要敢于面对这些考验， 积极地把不良冲突转化成有利企业发展的 良性冲突，积极地调配队员的各项能力以建立相辅相成的高效机制， 积极地发掘并鼓励队员身上有益企业发展的才华和创新能力。 作为一 个领导者在必要的时候一定要挺身而出，帮助团队做出睿智的决策。 其次，团队合作不只是领导者的事，它还是队员的事。作为团队 的一份子，每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上， 积极地帮 助他人并配合整个团队的工作。 我们要把其他队员看作自己的家人一 样，凡是多包容和多理解， 时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向 上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水到渠成。 最后，不管是领导者还是队员， 我们都要经常反问自己一些问题， 时刻保持思路清醒，不迷失方向。作为领导者最该问自己的问题是， 怎么样去引导队员？做到正确引导，让大家具有向心力，凝聚力；怎 么样去批评队员？做到以鼓励代替批评， 多一些耐心和帮助。 作为队 员最该反省的问题是， 怎么样提升自己的工作能力？怎么样与人有效 交流？怎么样高效地完成手上的工作任务？多问自己才会更快地进 步。 说起沟通，我们大家都不以为然。认为我们每个人无时无刻不在 沟通，清醒时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有 嘴有眼的人，谁都会。可是在生活中、工作中，我们在沟通的层次方 面又真正地做到了多少呢？世间有许多事情， 一提来大家都明白， 实 际上却没有几个人能够真正做得到。 听了老师的讲课。 我才清楚的明 白了，其实在实际生活中、 工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮 毛，根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完 全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。 当然对于我自身来说， 不 可否认的是因为年龄、 阅历的关系，在一些如 “工作会谈、出门坐车、 各种聚餐” 等等的礼节方面不是不懂， 平时在这种场合上没有多加留 意。这是我以后工作、生活中需要注意的问题。提高自己这方面的交 际处理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进， 毕竟 “人 往高处走，水往低处流”。要想进步、要想成功，就要在工作的过程 中不断的学习，不断的积累经验， 不断的提高自己，不断的完善自己。 这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。