在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的讲话.docVIP

模板，内容仅供参考 2021年在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的讲话 成也作风，败也作风。从某种意义上说，作风是一种资源，是一种环境，是一种气氛，是一种动力。立足于区情，在新一轮的开展竞争中，我们和别人比什么，拼什么，比的就是环境，拼的就是作风。如何抓实作风、优化经济环境，我想谈谈几点认识，供大家参考。 应当看到，当前我区干部作风的主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，同加快开展的形势相比，同区委、区 的要求相比，同广阔群众特别是投资者的希望相比，当前我区干部作风还存在不少的问题。一是学风不浓，学习理论缺乏兴趣，对 根本理论、市场经济、高质量开展观等一知半解； 学习外地和别人的先进经验不谦虚、自以为是；对基层群众的创造性不尊重；对工作实践中积累的经验教训不总结、新方法不会用、老方法不管用，工作中屡犯同样的错误，工作很辛苦，成效不明显。二是效劳不优，少数干部忘记了为人民效劳的宗旨，忘记了自己的工资福利是纳税人创造的，缺乏效劳基层、效劳群众、效劳纳税人的意识，自觉高人一等，官气十足，官腔很重，要么 ，要么慢作为，要么乱作为。三是工作不实，在工作心态上浮而不实，急功近利，缺乏以干立身的思想；在落实工作上重说轻干，以会议传达会议，以文件落实文件，方案方案多、付诸实施少，安排部署多、检查落实少；在展示成绩上报喜瞒忧，讲成绩浓墨重彩，讲缺点轻描淡写；在工作安排上，唯上多，唯下少，“不怕群众不满意、就怕 不注意，不怕群众不快乐、就怕 不开心，不怕群众不容许、就怕 不相信，不怕群众不拥戴、就怕 不喜爱，不怕群众不认同、就怕上面不看中”。四是思想不新，受不思进取的“僵”的思想、满足现状的“满”的思想、患得患失的“怕”的思想的束缚，墨守成规，小富即安，思想保守， 没说的、文件没有的、别人没做的不敢说、不敢想、不敢干，只防出错、不求出新，只图保险、不担风险，为了不出事、宁可不干事。五是责任不强，缺乏干事创业的热情，精神不振、得过且过，心思主要用于喝酒、打牌、娱乐等方面；缺乏攻难克坚的勇气，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头；缺乏一抓到底的能力，特别在解决难点、热点问题，接手急难险重任务时，束手无策、一筹莫展。六是纪律不严，无视 纪律，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策；无视工作纪律，上班迟到早退，想来就来，或是上网打牌、玩游戏，不是出勤不准时，就是出勤不出力；无视廉政纪律，工作上低要求，生活上高标准，追求安逸享受，热衷于公款吃请，在群众中影响极坏。七是大局观念不强，部门利益至上， 权力部门化、部门权力利益化，心胸狭窄、目光短浅、拘于一时、囿于一事，在为园区、为企业、为重点工程效劳上，不是积极主动效劳，而是处处设阻，当“唐僧肉”吃；群众观念淡薄，对 开展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够，研究不细，解决不力，久拖不决；贪图个人利益，拿原那么作交易，拿权力送人情，甚至胆大妄为，迎风违纪，随意截留群众钱物，私分乱用。八是团结协作不佳，单位 集中制形同虚设，不按程序决策，不按分工履责，一把手对副职不相信，副职对一把手不尊重，成员之间水火不相容，带放大镜看自己的优点、看别人的缺点，缺乏包容心态；刚愎自用，唯我独尊，我分管的事谁也不能插手，你分管的事我也不会支持，缺乏合作心态；班子成员之间缺乏沟通，缺少交流，矛盾越积越深，隔膜越来越大。以上这些问题已成为加快xx开展的最大障碍，必须坚决铲除。如何切实转变作风，希望大家认真学习贯彻落实好《关于进一步加强干部作风建设的决定》。区委决定将在全区开展“xx”大讨论活动，通过思想大解放，进一步深入贯彻落实高质量开展观，促进xx干部作风大转变， 开放大突破，经济社会大开展。具体来说，要围绕“五事”来转变作风： 一要强化责任想干事。“想干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干的 。对一个干部来说，想干事首先是要想清楚我们到底为谁而干?我认为干部想干事主要三个层次：从大的方面讲，是为党的事业、为人民的福祉而干，这是由我们党的宗旨所决定的，即全心全意为人民效劳，这是我们对党、对人民群众的庄严承诺，需要我们用具体行动来付诸实践。从具体层面上讲，是为了xx的开展、为了xx人民而干。身为xx人，开展好xx，建设好xx，既是义不容辞的责任，也是上级 和人民对我们的期望和重托。从个体的角度说，大家也都是在为实现人生价值而干。古人注重立德、立功、立言，现代人讲究个人自我价值的实现。你尽职尽责地工作，在创造社会价值、推动xx开展的同时，也就实现了自我价值。从这个意义上说，实实在在地工作就是实实在在地实现个人的人生理想。所以，不管从哪个角度来说，都要明白我们是在为党而干，为xx人民而干，也是在为实现自己的人生理想而干。其次，想干事必须弘扬敬业精神。责任是一个很厚重的概念。