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企业伦理学论文 浅议企业伦理问题 摘 要：企业伦理是企业在长期的生产经营实践活动中，涵盖企业内外部道德关系而形成的企业特有的伦理理念、伦理观念、价值目标、道德意识、道德规范、道德精神、道德传统及道德实践的总和。在阐述企业伦理建设的必要性和重要意义的基础上，从中国企业伦理现状出发，综合部分企业伦理问题案例，论述了企业伦理道德失范现象及其危害，并进一步提出了企业伦理建设的建议及途径。 关键词：企业伦理;伦理建设;实现途径 一、企业伦理建设的意义 在改革开发三十年中，中国取得了一定的经济成果，但伴随着经济的飞速发展，却存在着极其严重的道德滑坡现象。企业伦理旨在规范企业在市场中的行为，形成有序的市场环境，增强企业的社会责任，落实到企业内部，则为企业发展提供精神动力和价值导向，增加员工的凝聚力，乃至直接形成企业核心的竞争能力。因此，中国企业必须加强企业的伦理建设。 就国内的情况来看，三十年的改革开放使中国已经并正在发生广泛而深刻的变化。为了充分发挥伦理学在加快推进社会主义现代化的新的发展阶段中的社会功能，伦理学工作者必须实现中国马克思主义伦理学的与时俱进。而要做到这一点，除了要有正确的指导思想之外，还要对当今时代提出的课题、中国经济社会在转型中的遇到的实际问题有深切的感受和全面的认识，提出有效的伦理道德建设对策。中国企业目前在企业伦理建设方面与西方发达国家企业相比，存在着严重不足，因此弄清全球化对中国企业伦理带来的影响以及进一步探索促进中国企业伦理提升的途径。 二、企业伦理建设的必要性 1.企业伦理建设势在必行。自2001年以来，美国安然、世通、施乐等一大批国际大公司纷纷出现财务丑闻。这一系列恶劣事件震撼了美国及全球企业界。在中国，曾屡次创造利润神化，一度号称“中国第一蓝筹股”――ST银广厦，因伪造经营业绩、虚报财务报表而受到中国证监会的处罚。由此可见，企业伦理问题已经受到全世界的广泛关注，引起全社会的激烈讨论，已经成为我们社会不得不去正视的伦理问题。 1企业长久发展需要企业伦理。 企业伦理是企业在处理企业内部员工之间、企业与社会、企业与环境之间关系的行为规范的总和。无视伦理准则，违反法律法规，不讲公众意识的不正当竞争不仅损害了诚实经营者和广大消费者的权益，企业本身也失去了公众的信任。从这个意义上讲，不正当的市场竞争永远没有赢家。20世纪70年代起，在美国、西欧、日本的一些先进的企业，就已经在组织内部建立起严格的伦理制度和监管制度，促使企业改变旧有观念，把企业定位在追求利润与推动良性的社会变迁上，以求企业长久发展。他们的成功经验说明兼顾企业伦理与企业的生存绝非不可能。 2社会协调发展需要企业伦理。 企业伦理是社会主义精神文明的重要组成部分，是社会主义思想道德体系中不可或缺的有机组成部分，是整个社会思想道德建设的先导。企业作为社会经济生活的主体在精神文明建设中担负着重要的任务。企业伦理可以使企业超越自身利益的狭隘眼界，正解决企业在社会中的定位问题，看到社会的整体利益和长远利益，看到人的发展和社会的需要，人类持续发展的需要，从而正确处理企业发展与社会进步、环境保护之间的关系，努力兼顾经济效益、社会效益、环境效益，实现企业和社会、环境间的协调发展。 同时，伦理建设不仅可以提高企业遵守和执行国家法律、法规的自觉性，而且可以弥补法律、法规之不足，使企业以一种自律的形式从国家和社会的全局与长远利益的角度规范自己的行为。 2.企业伦理责任的重要功能。 1有利于提高企业的凝聚力。 随着知识经济的到来，员工越来越成为企业形成竞争优势和可持续发展的关键，企业对伦理责任的重视和是否按伦理责任行事对员工会产生很大的影响。如果员工感觉到企业勇于承担责任，讲究社会公德，公平地对待员工，尊重员工的人格和权利，对员工负责，那么员工对企业的信任感、归属感和忠诚度将大大增强。员工会感觉“有责任”回报企业，愿意与企业长期共同发展，不过分看重短期物质利益，自发努力工作。 2有利于树立良好的企业形象。 企业伦理责任是一种无形投资，通过生产、分配、交换、消费诸环节渗透到社会各个方面。首先，它可以提高社会合作的信赖度和生产效益。其次，信誉产品、诚信服务能够带来直接的、长远的经济效益。随着中国经济的持续增长，人民的生活水平不断提高，人们在购买决策的时候不仅考虑物质需要而且越来越多地考虑精神文化和伦理方面的因素，在基本的物质生活有保障后，人们更乐于接受具有社会责任感、重视消费权益的产品。因此从这个角度看，企业的伦理形象、伦理素质最终将转化为企业的经济利益和收入，提高企业的经济效益。 3有利于维护社会的和谐稳定。 市场经济是一种竞